未上市  

台糖董事長吳乃仁表示，因應組織再造，台糖年底前將成立量販、生

技等八大事業部及土地開發三個中心，預估整體用人需求僅3000人，

其餘2500名員工，台糖將提撥90億元，推動另一波大規模員工優離優

退。

台糖去年優離優退員工1449人，總計花費60億元，平均每人 350 萬至

400萬元。吳乃仁表示，截至12月 5日，台糖擁有淨現金 445億元，資

金充裕，要推動2500人的優離優退，「財務上絕對有能力」。

吳乃仁表示，台糖的量販、生技、精農、油品、畜殖等事業部，都必

須直接與市場競爭，台糖現有員工5500人，平均每人每年人事成本將

近 150 萬元，高於一般水準，很難在市場上與其他業者競爭。

吳乃仁以量販店為例，量販店的利潤僅2％、3％，一般民間量販店的

人事成本，最多占經營成本的6％，台糖量販店人事成本則占9％。有

鑑於此，目前台糖加油站等事業經營，多採用勞務發包，雇用契約勞

工。目前台糖每年聘雇3800位勞務發包人力，來降低用人成本。針對

媒體報導台糖將裁員2500人，吳乃仁昨（ 9 ）日澄清，強調台糖在組

織再造過程中，絕不主動裁員。吳乃仁表示，因應精簡人力需求，台

糖經營階層針對優離優退、檢討替代勞務發包工作等方案，正進行「

沙盤推演」，尚未有任何定案。

<摘錄經濟 4 版>