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當時中華電信內部資安團隊160個人，全體員工超過2萬人，但只有40個人參與中華資安創業。中華資安總經理洪進福說，當年在總公司及電信研究院舉辦招募會上疾呼，在中華電信很認真工作變成股長、科長、處長，甚至變成副總、總經理，但也可以選擇一起創業的另一條路，讓公司從無到有，這家公司叫做中華資安，然後掛牌上市。
今年中華資安登錄興櫃，明年要申請掛牌上市，洪進福認為， 努力很重要，但選擇比努力更重要。團隊所有人結清在中華電信年資後，就沒有回頭路，公司也給鼓勵創業金，第一筆15個月，五年後活下來，再給15個月。
創業初期就必須盈虧自負，而且不接中華電信業務，等同於從媽媽懷抱中斷奶，只做外面的生意，但中華電信「可靠、信任」的品牌價值，對於中華資安是非常大的幫助，現在也成功把「可靠、信任」的品牌價值轉換到中華資安身上，並從電信市場延伸到資安市場，現在中華資安是全台最大資安服務公司。
洪進福說，最大關鍵就是團隊、團隊，還是「團隊」，必須是一個有能力、有決心（自中華電信離職）、有承諾（員工自己掏腰包認股20%）的團隊，更重要是有共同夢想，成為全台最大甚至國際級資安服務公司，讓台灣擁有資安主權，掛牌上市。
<摘錄經濟>