因應人才龐大需求，公股銀行結束上半年徵才後，緊接著啟動下半 年徵才，職缺仍上看2,000人。公股銀主管表示，戰後嬰兒潮人才陸 續進入退休高峰期，加上年輕行員流動率較高，年度徵才早已調整為 全年多次徵才，且不再單單鎖定畢業季徵才。
華南銀行指出，今年預計委託台灣金融研訓院辦理七次徵才，自2 月起陸續辦理一般行員、總行專業人才及資訊人員等招募，人數上看 1,000位；營業單位無經驗職缺4萬元起，經驗行員4萬7,000元起，總 行專業人員3萬5,000元起，具備相關專業工作經驗及證照則上看7萬 元。
彰化銀行上半年已辦理三次大型徵才，總計招募名額為696人，今 年為因應軍公教調薪及符合市場薪資水平，一般行員起薪較去年增加 2,000元以上。
土地銀行上半年招考6月底剛完成甄試作業，計招考195人，下半年 招考計畫也開始規劃。
第一銀行3∼6月間辦理儲備核心人員（MA）及新進行員甄選作業， 估招募約360人，薪資待遇在3萬9,000∼5萬4,000元之間，首年即有 機會上看百萬年薪。且今年調薪幅度達4.6％以上，新進行員將直接 適用加薪後水準。
合庫銀行今年新增金融科技發展項目研發人員及環境工程人員等二 類職缺。薪資因應全面調薪及午餐費調漲，新進人員起薪較去年成長 ，一般金融人員月薪3萬9,800元，儲備精英可達5萬3,200元，上漲幅 度超過4％。 <摘錄工商> |
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