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外商投信薪情前五大揭露

　　國人掀基金投資熱潮，投信員工「薪情」也跟著好，據公開資訊統計，2023年17家外商投信員工平均年薪135萬元起跳，其中，排名第一的聯博員工平均年薪破515萬元、其次是安聯的380萬元、路博邁3 71萬元、施羅德357萬元、富達306萬元，幾乎不輸科技業、電子業。
　　市場人士分析，去年在美國降息預期下，投資人開始大舉搶進債券，擅長債券商品的投信規模都大增，以聯博來說，去年全年營收就衝高到22.88億元，薪資費用達近6億元、員工人數達115人，平均薪資高達515萬元，而路博邁薪資費用雖只有1.7億元，但員工人數少，只有46人，因此平均年薪高達371萬元。
　　安聯投信去年不止獲利好，資產管理規模更已破兆元，已躍為台灣最大主動式基金業者，尤其在台股ETF爆夯的年代，旗下三檔旗鑑主動式台股基金規模至3月底仍有830.64億元，因此平均年薪也常年位居外資投信前三大。
　　市場人士認為，投信業薪資差異大，若用平均值來看只能看個概況。一般來說，一般員工、基金經理人年薪約在100~200萬之間，而業務主管、高階主管年薪則可介於800萬元到千萬元之間，甚至比銀行和證券業來得更高。
　　各家員工平均薪資會受到薪資總費用、員工人數影響。若以人數來看，野村、安聯、摩根的員工人數都破200人，聯博、富達、瀚亞、富蘭克林都破100人。
　　除前五大之外，其實鋒裕匯理、貝萊德、摩根、景順、瑞銀、野村、瀚亞、滙豐、德銀遠東、大華銀投投信的員工平均薪資也都在200萬元以上。
　　市場人士認為，雖然外資投信的人享有高薪，但也會面對較大的業務等壓力，台灣資產管理產業已進入高度競爭，因此台灣基金產業的高層主管現在面臨許多挑戰。 <摘錄工商>

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