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遠東集團指出，集團經營事業橫跨聚酯紡纖、水泥建材、石化能源 、百貨零售、電信、金融、運輸、飯店、營造建築、公益等十大產業 ，合力推動治理、環境、社會面向之永續發展。
遠東新世紀、遠傳電信榮獲最高榮譽「台灣十大永續典範企業獎」 ，此為遠東新世紀連續四度獲獎，遠傳第六度獲獎；亞洲水泥、遠東 百貨、遠東SOGO百貨、裕民航運獲「台灣100大永續典範企業獎」肯 定，宏遠興業獲「台灣永續企業績優獎」。
遠東集團共計獲得TCSA 25項永續單項績效獎，成績斐然，其中， 遠傳電信獨得九座，為本屆企業中最佳，遠東新世紀循環經濟領袖獎 獲製造業及能源產業組第一名。亞洲水泥、遠東SOGO亦獲GCSA最佳案 例獎。此外，遠東集團斬獲12項TCSA及GCSA永續報告書獎，遠東新世 紀及亞洲水泥包辦傳統製造業組前二名，完整ESG資訊揭露受評審肯 定。
綜覽遠東集團永續績效，旗下企業運用以核心能力落實低碳轉型、 打造永續成長策略。其中，遠東新世紀為全球回收聚酯產業領導者， 以循環經濟打造低碳競爭力，將廢棄寶特瓶、廢棄織物、鋼鐵廠廢氣 轉化為再生原料，製成新世代綠色產品；透過永續金融加速企業落實 永續專案，為全球第一家於國際資本市場協會永續發展債券資料庫中 同時發行四種永續發展債券的公司，創下台灣永續金融邁向國際化的 里程碑。
遠傳電信透過5G大人物（大數據、人工智慧、物聯網）核心技術推 動永續，如打造5G遠距診療解決方案，並將網路資源帶進全台偏鄉， 縮短城鄉數位落差，以科技力發揮企業影響力。
亞泥利用水泥旋窯高溫特性，減少自然資源消耗，連續三年達到科 學基礎減量目標，致力成為永續綠色家園首選夥伴。
遠東百貨創新轉型，開出新型態特色商場，獲利能力持續提升，連 續八年蟬聯「創新成長領袖獎」。遠東SOGO除了是亞太第一家加入E P100國際倡議的百貨，也以大帶小發揮通路影響力，推出SOGO Sust ain永續選商系統、成立供應商減碳聯盟，攜手品牌與供應商邁向淨 零。
裕民航運支持低碳運輸，與供應鏈夥伴合作，建造液化天然氣（L NG）雙燃料船，成為台灣最早使用低碳燃料的航運業者。
東聯化學生產碳捕捉溶劑，協助客戶進行碳捕捉，並持續開發綠色 技術與產品，打造永續新商模。
宏遠興業以搖籃到搖籃為核心理念，導入生態環境設計、發展綠色 製程，積極開發多樣永續高機能布料。
遠東商銀展開多項永續計畫與行動，為全台首家以全環保材質製作 制服的銀行，亦與慈善公益結合，帶領客戶一同關懷社會弱勢族群。
遠東集團指出，集團企業重視職場安全、員工福祉及人才培育。遠 東新世紀投入職安衛管理智慧化，以「永續力、數位力與國際力」發 展人才培訓，形塑積極學習文化。遠傳電信以「開心、貼心、同心、 窩心、關心、用心」六心打造健康友善職場，培育資通訊產業專業人 才。亞洲水泥連續六年無重大職災，並將安全文化推及價值鏈、承攬 商，打造系統性之安全防護網。
遠東百貨面對超過6成的女性員工，為員工營造平等、多元與包容 的職場環境，同時推動員工健康促進計畫，獲得超過85％員工肯定。 遠東SOGO連續兩年全面加薪4％，推動重視職業安全衛生與運動習慣 的企業文化。亞東紀念醫院自創安全衛生異常事件通報系統，建立以 預防為主的文化，提供安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會 均等的職場環境。 <摘錄工商>