一場百年新冠大疫，不僅改變民眾生活模式，也衝擊保險業務銷售，加上壽險業熱賣的投資型保單，提高專業門檻等因素影響，讓壽險登錄業務員跌破21萬人關卡，但各大壽險公司在疫後重振旗鼓，紛紛出招搶年輕新血加入，據統計，六大壽險公司累計至今年7月底，增員逾萬人。
據壽險公會統計，今年前七月新契約保費收入4,236.86億元，年減17%，續年度保費收入為8,833.77億元，年減2.8%，在業績不佳的效應影響下，加上有些壽險公司進行業務通路調整，導致整體壽險業務員人數未能止跌回升，7月壽險公司登錄業務員人數減少1,167人，僅有南山人壽、台新人壽呈現單月正成長，整體登錄業務員人數來到20萬8,806人。
但各大壽險公司仍積極出招搶才，據統計，六大壽險公司累計至今年7月底，新聘人數達到10,239人，其中，富邦人壽前七月累積新聘人數約3,600人，今年外勤增員人數目標預計5,000人以上；南山人壽前七月累積新聘人數達2,717人，南山人壽指出，隨著18歲成年新制上路，保險業將迎來一波年輕新血，依壽險公會新登錄人身保險業務員年齡分析，今年截至7月底，南山人壽30歲以下新登錄業務員人數近1,500人，占總新登錄業務員人數超過四分之三。
國泰人壽前七月新聘人數1,309人，國壽表示，今年業務通路推動有效人力計畫，截至今年7月數據相較去年底，正職業務員人數減少890人；其中，7月適逢人員績效考核，故單月正職業務員淨減少185人。此外，今年度增員策略除正職外，亦積極布局兼職部隊，今年新進業務員人數目標4,500人。
中國人壽7月新聘人數約130人，前七月累積新聘人數約1,100人，今年度新登錄目標2,500人；新光人壽表示，前七月累積新聘人數1,000人，今年業務員增員目標約3,000人；台灣人壽截至7月底累積新聘人數為513人，在2023年將朝9,000人業務部隊邁進。 <摘錄經濟> |
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