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上市員工薪資聯發科居冠

臺灣證券交易所昨（3）日發布2022年上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資，平均薪資前十強的公司有八家是電子公司，貨櫃雙雄長榮、陽明亦躋身前十名之列，聯發科、瑞鼎兩家薪資在伯仲之間，聯發科以486.7萬元小勝瑞鼎的486.6萬元，拿下冠軍寶座。
除聯發科、瑞鼎外，平均薪資超過400萬元的還有第三名的長榮457.5萬元，第四名為聯詠395.9萬元，第五名是瑞昱383.9萬元。
第六至第十名依序為：矽創364.1萬元，台積電316.7萬元、天鈺295.8萬元、陽明295.7萬元、晶相光277.7萬元。電子業獲利表現突出，員工薪資相對較佳，為前十強常見名單；貨櫃雙雄則因去年塞港造成運價大漲，公司獲利大幅成長，連帶員工受惠。
「護國神山」台積電非主管員工平均薪資排名上市公司第七名，不過，316.7萬元較前一年242.5萬元大幅成長30.59%，加上員工人數超過6萬人，總發放金額1,901.9億元，高居上市公司之冠。
聯發科去年非主管員工平均薪資雖高達486.7萬元，但低於前一年的515萬元，聯發科解釋，整體獎酬機制配合公司整體營運目標，並依據同仁所擔任職務及個人績效表現訂定而成。非擔任主管職務的全時員工薪資平均數較前一年度減少，但公司投入於員工薪資費用523.47億元，仍較前一年度有大幅增加。
鴻海去年非主管員工平均薪資253.8萬元，略低於前年的255.8萬元。鴻海說明，前年因疫情影響，原本規畫的員工福利活動無法辦理，故將原預算另行規畫「福利專案」轉為點數，如電商平台點數等發放，並列計員工「福利所得」，若扣除福利專案點數因素，去年薪資平均數並未比前年少。 <摘錄經濟>

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