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南山人壽永續策略獲亞洲評價最高的ESG獎

南山人壽深耕台灣60年，長期致力於推動企業永續經營，以「大健康員工關懷計畫－健康活力職場」與「2022年企業永續報告書」，獲得亞洲評價最高的ESG獎項2023「亞洲企業社會責任獎」之「人力投資獎」及「企業永續報告獎」兩項大獎，是南山人壽連續第五年自眾多國際級企業中脫穎而出獲獎，顯見永續經營之願景與績效獲得國際肯定。
　　台灣已邁入少子化及高齡化社會，近期又遭遇疫情考驗，使得職場樣貌、組成持續變化；南山人壽深信，員工的健康是企業最重要的資產，也是實踐客戶健康最大的承諾。透過關懷員工健康、活力及創造工作價值，並結合內外部的資源，持續與員工共創永續職場。
　　南山人壽為員工在「健康促進」、「健康福利」、「健康職場」及「健康生涯」等面向持續推動創新作為。在健康促進面向，規劃多元健康活動，幫助員工達成自主健康管理，曾獲體育署運動企業認證。在健康職場面向，提供優於法令的內勤員工健康檢查專案，同仁每年享有一次健康檢查的福利，其健檢項目均優於法令規定。
　　為打造幸福職場，2022年持續擴大補助，內勤同仁本人或配偶生育，由公司提供新生兒生育補助，助力台灣生育率提升，也減輕員工的負擔。
　　在健康生涯面向，針對年輕族群及跨世代人才打造發展培訓計劃，定期舉辦內部獎項獎勵員工創新作為，以此建構幸福職涯，獲得員工高滿意度的回饋。
　　南山人壽依循「國際整合性報告架構」，積極回應與南山核心本業息息相關的11項聯合國永續發展目標，以「H.E.A.R.T.」：健康促進、地球守護、關懷行動、信賴承諾、人才賦能為南山人壽永續策略主軸，朝向「用心付出，以行動守護」的願景目標邁進。並積極掌握國內外永續發展趨勢、國際指引與框架脈絡，由「企業永續委員會」督導7個永續執行小組針對ESG各面向及議題之規劃及執行，同時結合「氣候相關財務揭露，TCFD」及「永續保險原則，PSI」工作小組共同推動相關永續作為。
　　2022年企業永續報告書透過南山「H.E.A.R.T.」永續策略主軸，揭露各項重大永續議題之願景目標、價值創造、管理機制及相關數據績效等，以有效回應利害關係人之關注。今年更首度採取雙軌查證／確信，取得安侯會計師事務所ISAE 3000有限確信及臺灣檢驗科技股份有限公司依循AA 1000（2018）標準進行第二類型中度保證驗證證書，肯定永續報告書揭露品質。
　　保險事業是對保戶及社會長期的承諾，南山人壽致力以五大永續主軸推動永續，做為國人的穩健靠山。同時隨著「永續」成為世界主流關注焦點，南山人壽也將持續將永續落實到企業基因中，偕同各利害關係人共同協作，驅動永續發展的正向改變。 <摘錄工商>

2023/7/5【南山人壽啟動原鄉醫療關懷列車】
2023/7/5【33家銀行保經代開放遠距投保】
2023/7/3【南山深耕ESG 與地球共好】
2023/7/3【南山人壽永續策略獲亞洲評價最高的ESG獎】
2023/6/27【五家發行額近千億元】
2023/6/27【利率風險再加壓考慮暫緩壽險6月底RBC警報可望解除】
2023/6/22【強化資本保險業也掀增資、發債潮】
2023/6/20【外溢保單搭健身App 掀風潮】
2023/6/19【婦嬰險創新挺不孕症治療】
2023/6/16【南山壽擬發10年以上累積次順位債】
2023/6/15【公告本公司董事會決議擬發行十年(含)期以上累積次順位普通公】
2023/6/15【六大壽險業績回升了】
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