兆豐投信身為國內老字號投信業者,歷經時代與產業的變革,不斷 與時並進,除了管理許多優異表現的基金,也在推動企業永續與創新 上不遺餘力,如積極倡導兩性平權及致力打造友善職場環境,提升獎 酬激勵與優化組織溝通,提供數位學習平台、多樣性的職場講座與多 元性別設施,致力成為資產管理業界的領航者。
兆豐投信董事長陳佩君表示,兆豐投信的營運績效日益顯見,在持 續推動永續下,各項業務也獲外部機構陸續肯定,不僅得到2022年「 TALENT, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」標章,同年也獲得「11 1年機構投資人盡職治理資訊揭露國內組之較佳名單」,呈現公司治 理的典範。
兆豐投信總經理黃大川進一步表示,公司透過組織再造機制,提升 人力優化成長,2022年全年衝刺發行共五檔基金,達到單年度投信業 界最高發行基金檔數總量,並以企業職志凝聚共識,突破去年市場藩 籬,公募基金規模的同業排名更有顯著的成長,代表公司開創新局、 持續成長而獲得佳績。
兆豐萬全基金研究團隊指出,2022年歷經地緣政治、通膨、聯準會 持續升息等變化,全球股市下跌,為了增添本基金投資組合的防禦性 ,操作策略採取先降低持股,再增加防禦型個股如電信與傳產族群, 也將持股內容調整到與景氣連動較低的新能源股和生技股,藉由動態 布局並靈活運用股、債配置的特性,調節投資組合內容,提升基金收 益機會並抵禦下檔風險,成就本基金的傑出表現。
兆豐投信將持續專注付諸研究團隊的智慧,以期為投資人的資產管 理提高財富累積效果,並廣納各路好手齊心為基金產品市場塑造新的 格局。<摘錄工商>