另外,乾杯集團與豆府集團10日亦宣布新的薪資政策,乾杯集團搶 徵人,祭時薪上看250元、正職員工上看40K;店長薪資上調35%,以 優於業界的薪資招攬超過500名人才,並成立「乾杯大學」教育課程 ,提供員工享有500堂餐飲領域課程的免費福利,培育餐飲管理人才 。
乾杯集團為吸引年輕人才推出新的留才計畫、第一、「乾杯之星計 時社員培訓計畫」起薪自200元上調至210元,依照六個月培訓階段的 考核,最高可達時薪250元,比法定時薪高出42%。第二、基層正職 員工最低起薪32,000元,增設業務獎金,起薪含獎金上看37,000元至 40,000元。第三、店長目標獎金上調至七倍,以本薪50,000元,加上 新獎金制度,店長平均月薪調升達35%,最高可領78,000元,憑績效 挑戰百萬年薪。
豆府餐飲集團為感謝員工在疫情中的辛苦付出,已自2022年1月1日 起所有員工全面調薪,每人每月加薪3,000元,時薪同仁則一律調至 178元起,正職人員平均調幅8.5%,計時人員調幅11.25%,集團平 均調幅9.5%。
以手搖茶品牌「Sharetea歇腳亭」為主要收益的聯發國際,2021年 前三季營收達6.14億元,年成長31%,美加的營收占比高達58%;公 司2021前三季稅後淨利8,500萬元,EPS 5.52元,獲利狀況不僅恢復 至疫情前的水準,獲利能力更優於同業。
為激勵與感謝同仁的辛勞,聯發國際董事長鄭凱隆宣布,公司依照 個人考績表現,今年的年終獎金最高可達八個月,中高階主管平均約 五個月,全體員工平均約三個月,是歷年來最高。<摘錄工商>