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六家公股行庫 明年加薪逾4%

政府帶頭為軍公教明年加薪4%,六家上市公股金融機構董事長昨(15)日也同步表態明年將跟進為員工加薪,且調幅將逾4%。
不過,公股金融機構響應加薪是否連同年度考績晉薪(指晉級支薪)一併「內含」計算,目前尚不明朗,各行庫工會透過全金聯發聲要求分開算,也就是考績歸考績,再跟進另外加薪4%,有待後續協商。
據了解,主管公股金融機構的財政部,目前尊重各家機構自行評估與提案,其中,被認為最照顧員工,且今年獲利成長相當亮眼的合庫金與合庫銀,董事長雷仲達將在本周內向財政部彙報相關方案,已被各家工會視為觀察指標。
根據各家公股行庫考績晉薪平均水準估算,倘若採內含方式響應軍公教調薪,使平均加薪水準看齊4%,則等於是在考績晉薪之外,額外加薪2%上下,但也有部分行庫可能考量獲利成長不錯,加計後可能平均調薪幅度超過4%。
但是全金聯認為,應該乾脆將兩者分開計算,也就是響應政府為軍公教調薪的部分,就是加4%清楚呈現,不要和考績晉薪合計打模糊仗,與上次、2018年響應軍公教調薪3%一樣,將加3%與年度考績晉薪分開算,該年度員工總計加薪可達到5%以上。全金聯並表示,全金聯上周已經行文行政院、財政部表達此一立場,若有受阻不排除率各工會直接找財政部協商。
立法院財委會昨天審查111年度中央政府總預算,立委賴士葆質詢時表示,今年前三季上市櫃企業大賺新台幣3.6兆元,預估全年可破4兆元,金控獲利表現也很亮眼,隨即詢問在場的九家公股銀行董座,是否會跟進軍公教,明年為員工加薪4%?
除國營銀行台灣銀行、土地銀行、輸出入銀行薪資結構已與軍公教脫鉤,另設調薪機制外,其餘六家公股銀行董事長,包括兆豐、合庫、第一、華南、彰化、台企銀等均舉手表態,明年會跟進軍公教、為員工加薪逾4%。<摘錄經濟>

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