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四∼五個月不等 公股銀績效獎金 4月入帳

  公股金融業的年終績效獎金,4月將再加發一波。據了解,公股銀 行在農曆年前已發出2.6個月的年終,加計績效獎金,員工紅利、員 工酬勞等,可望在4月,即趕在5月報稅季前發放,其中,一銀、合庫 內部初估合計業務獎金將發四個月,至於兆豐銀行的發放行情將達五 個月。
  根據各大行庫內部依據最新獲利狀況評估今年員工平均年終,兆豐 、一銀、合庫可望位列前三大行庫,兆豐銀雖然今年的年終無法拿到 上一年度平均八個月的行情,但平均仍約可拿七個月,也是行庫最高 水準。
  至於一銀、合庫,目前估計應有機會達到六個月左右,華銀、彰銀 、以及台企銀年終獎金的總水準目前仍有4.6個月左右。
  行庫主管指出,公股體系的年終獎金發放方式,主要採「兩階段」 發放,農曆年前先發固定兩個月,農曆年之後再發員工績效獎金及員 工酬勞。
  台銀、土銀兩家國營銀行則仍有各4.4個月,即兩個月固定、2.4個 月績效獎金。
  包括兆豐、合庫、一銀、華銀、三商銀等已民營化公股銀行,歷年 來的年終獎金行情,主要都有固定、績效及員工酬勞、超目標盈餘獎 金等四大塊組成,行庫主管指出,由於今年全體行庫的獲利目標都下 修,因此沒有超目標盈餘獎金,但在員工酬勞的加持下,公股金融的 年終獎金行情,較疫情前不會落差太大。
  行庫主管說明,員工酬勞由於直接與獲利連動,因此即使預算目標 去年調降,但這一部分不致完全取消,去年每家行庫因為員工酬勞所 能配得的獎金,大約都在兩至三個月,倘若減兩成,大約仍可望介於 1.6∼2.4個月。<摘錄工商>

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