未上市  

　　金管會於去年9月1日公布推動信託2.0「全方位信託」推動計畫， 將「鼓勵企業辦理員工福利信託」列為重要措施之一，希望向企業及 勞工推廣員工福利信託，替勞工補強退休金準備的第三支柱。信託公 會也配合於今年開辦員工福儲信託，並委任群益投信擔任專業投資顧 問，與員工一起協力累積退休金。

　　信託公會雷仲達理事長表示，國發會最新的推估資料顯示，我國總 人口在去年開始轉成負成長，而且人口結構快速老化，國人平均壽命 已到達80.9歲，如果65歲退休，還有15到20年要仰賴退休金生活。

　　但是勞工退休後的生活如果只仰賴勞保及勞退給付，一定是不足以 支應的。退休準備需要盡早透過企業與員工一起努力累積。

　　信託公會身為員工福利信託的推動單位，也希望能拋磚引玉，發揮 示範效果，今年1月開辦員工福儲信託，開辦方式是透過同仁自提及 公會獎勵金共同存入信託專戶，並委任群益投信依照積極、穩健及保 守等三種風險屬性，各建議五檔基金，供同仁依風險承擔能力自選投 資，是在勞退新制尚未開放勞工自提自選投資標的前，透過退休金第 三支柱的員工福儲信託，並建立一個勞工可自提自選的操作模式，供 外界參用。

　　群益投信總經理陳明輝表示，群益投信致力滿足國人退休理財所需 ，繼擔任全台第一個公辦民營的退休金制度－私校退撫儲金專業投資 顧問後，很榮幸能同時擔任信託公會員工福儲信託的專業投資顧問， 雙重的信任與肯定讓群益投信更覺任重而道遠，更需要謹慎努力，展 現群益投信專業團隊嚴謹控管投資風險的專業操盤能力。

　　群益投信自2017年擔任私校自主投資計畫顧問後，確實也繳出不錯 的成績，去年雖遭逢新冠病毒疫情影響金融市場劇烈震盪上沖下洗， 不過整年度，平台上三種投資組合均繳出漂亮佳績，成長幅度為保守 型2.99％、穩健型8.65％、積極型10.03％。整體表現符合退休理財 策略所應追求「長期績效穩健持續向上」的準則。群益投信希望可以 將這樣的好成績延續並拓展至信託公會員工福儲信託。

　　群益投信長期在退休領域投入心力，無論是產品發行或是服務升級 ，各方面都期望能滿足投資人在退休理財道路上的各種需求，未來群 益投信也希望能成為各企業退休理財的最佳夥伴。<摘錄工商>