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中華電列 公司治理前段班

  台灣證券交易所公布2019年度公司治理評鑑結果,中華電信第五度獲得上市公司中最優等之排名前5%的佳績;同時於「市值100億元以上之電子類」上市櫃公司中,獲得評鑑結果最佳前10%的肯定。    中華電信總經理郭水義表示,中華電信在新冠肺炎疫情衝擊下仍積極部署,並領先國內多數企業,在5月底召開落實防疫標準的股東會,響應政府保障投資人權益、期望各公司股東會分散召開的訴求。
  中華電信公司治理文化首重「資訊透明度」,以「維護股東權益及平等對待股東」期許。2004年即選任自然人獨立董事組成審計委員會,2013年依證券交易法選出獨立董事,取代監察人組成審計委員會。
  2019年在「強化董事會運作」方面更深化公司治理,訂定董事會績效評估辦法、引進外部專家評估,並將評估結果揭露於公司網站。2020年更提前在會計年度結束後二個月內公布年度財務報告,讓投資人儘早掌握公司營運績效。
  中華電信秉持「永遠走在最前面」的品牌精神,致力各領域追求卓越表現,持續成為最有價值與最值得信賴的資通訊公司。在公司治理與董事會組成上,配合未來發展方向,兼顧多元化的學經歷背景與性別平衡,選任合適的董事及獨立董事,強化各功能委員會的運作,加強與投資人溝通,以期強化公司經營,積極為客戶、股東、員工及社會創造共贏價值。
  證交所指出,希望透過公司治理評鑑,形塑公司治理文化,藉由獎勵優良公司,引導企業良性競爭及互相學習,提升我國整體公司治理水準,進而增進國際資本市場形象與競爭力。
  證交所去年底發布第七屆評鑑指標,強化質化指標、增加給分差異化比重及發送問卷蒐集意見,除配合法規刪除多項基本法規遵循項目及已強制項目,並參酌「新版公司治理藍圖」及外界建議增訂指標,期望提升評鑑鑑別度,促進企業對各項公司治理機制的重視。<摘錄經濟>

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