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疫情嘸驚公股銀加薪2～3％

　　持續鼓勵員工，不畏新冠肺炎疫情，公股銀行今年加薪進度、時程都確定不受影響，整體加薪區間約在2～3％。其中，第一銀行加薪約2.3～2.5％、華南銀行3％、土地銀行平均加薪約2.84％、臺灣企銀平均約2.85％。合作金庫銀行晉級加薪2～3％間，還有新增員工持股信託，約相當加薪平均1.55％。彰化銀行則表示，持續規劃加薪，不受疫情影響。
　　華銀每年4月加薪，今年加薪平均幅度約3％，因今年調薪作業尚未完成，目前尚無法確定最高跟最低的幅度區間，但最高調薪幅度應有8％以上。華銀主管強調，年度調薪作業將如期舉辦，且不受疫情影響而調整幅度。
　　一銀今年預計辦理升等晉級調薪，平均幅度約2.3～2.5％，並將追溯自2020年1月1日生效，升等晉級調薪幅度及時程不會受疫情影響。
　　合庫銀指出，目前人事制度是在員工年終考核後依規辦理晉級加薪，平均每人、每年增幅2～3％，今年除循例晉級加薪，並依原訂計畫於1月開辦員工持股信託，同具加薪效果，銀行方面每月相對提撥1千元，相當員工加薪平均1.55％。
　　臺灣企銀每年年初均會依個人前一年度的績效考核表現，以職等晉級方式替行員加薪，每年年中也會辦理各職等人員的晉升，這項年度例行調薪平均調幅約2.85％。其中，考核後晉級部分已辦理完竣，溯自2020年1月1日生效。
　　土銀為100％國營銀行，薪資調整是依據國營銀行員工薪資調整齊一化，並分兩年實施方案，已分別自2019年及2020年實施。今年的加薪已於去年12月12日獲財政部函准，自今年1月1日起實施，平均加薪幅度約2.84％。
　　彰銀指出，今年調薪將考量銀行整體營運狀況暨營運績效達成情形，並參酌金融同業調薪水準、消費者物價指數後，整體評估與規劃。<摘錄工商>

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