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南山人壽徵才三大亮點

　　為招募更多優秀人才，南山人壽昨（17）日正式宣布啟動第二屆「儲備菁英計畫」，以「Light up your career」為主軸，擴大並廣納優質人才，今年徵才有三大亮點，提供完整的育才計畫，依照專業領域特性，協助其打造輪調發展計畫，搶占職場先機。
　　南山人壽進一步分析今年亮點，首先，徵才組別最多元，此次儲備菁英徵才涵蓋投資、財務、業務通路、金融暨法人機構通路、客戶服務等保險業各核心領域，再者，加入南山人壽大家庭後，將由南山人壽高階主管親自指導儲備菁英。最後為因應金融科技浪潮，亦擴大徵求多元人才。
　　南山人壽表示，保險業保險專業核心領域有其獨特專業性，講求專業深耕後擴展廣度，由深而博；儲備菁英培訓將著重核心領域的專業培育，先培養成為所屬領域內的專才，同時蓄積個人未來的跨界發展力，承接在南山人壽的長期發展，栽培年輕人與南山人壽一同邁向下一高峰，孕育金融保險的未來接班人。
　　南山人壽第二屆儲備菁英計畫，將以系統化輪調、專案任務指派等完整的培訓指導體系進行培育，培訓初期將進行集中訓練，協助其瞭解企業文化並學習專業知識，建立完整的職能基礎；接著依個人適性及專業領域規劃培訓輪調，輪調期間也將安排高階主管親自指導，讓儲備菁英快速提升策略思考視野。
　　此次南山人壽打造第二屆「儲備菁英計畫」，更擴大投注資源，除了完整培訓外，也提供具競爭力的薪資報酬，首年年薪上看百萬，歡迎青年學子與南山人壽共同創造全新里程碑。
　　南山人壽強調，目前儲備菁英徵選已開放報名，歡迎具企劃╱規劃能力、創新思維、積極主動、追求成就自我的海內外大學(含)以上不限科系之應屆畢業生及兩年內工作經驗的優秀人才踴躍申請，履歷先到先審，預計今年5月由高階主管親自遴選出最終人選，7月將安排集體培訓。<摘錄經濟>

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