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　　國泰金控29日大手筆舉辦「CAP（Cathay Agile Program）敏捷實 習計畫」，為2020年金融科技搶人大戰提前開打，要的「異質人才」 全都是大學三、四年級或研究所在學生，提供實習時薪、保留免試工 作權二年的豐厚誘因。

　　金融業和觀光餐飲業是服務業需才最龐大的兩大產業，民營銀行、 外商銀行隨時「開缺」，除了中信金控提前因應人力準備，擁有中信 金融管理學院的基礎人才培訓基地，其他金融業者都需要和大學院校 合作，並開發產學研究計劃，目的都是為了更早「預約」未來員工。

　　金控深入大學院校攬才，包括玉山金緊抓台大管理學院、政大國際 產學聯盟，合庫人壽、國泰投信聯手中央大學，交通大學與元大證券 打造區塊鏈技術人才庫，遠東商銀甚至透過Bankee社群銀行，與臺灣 大學、政治大學、臺北商業大學、臺北大學、高雄科技大學及東吳大 學，及金融機構共組「AI金融科技聯盟」。

　　外商銀行渣打和星展過去以捐贈課程方式，拉近和台大、政大的熟 視度，並情商大學教授介紹優質學生。花旗銀行則大打「學長姐關係 」，由花旗一級主管前進校園獨立徵才，帶著年輕MA一起向台政清交 在學生喊話，花旗台灣子行董事會成員也向來有台灣的財金學者，都 是為了展現深入大學的想法。

　　遠東商銀與大學院校共組「AI金融科技聯盟」，擴及到南部大學、 私立大學和技職體系，較為突破多數金融機構只看「台政清交」的狹 隘，遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志認為，AI金融科技創新 創意競賽結合產學研綜效，期望培養台灣數位金融科技人才，為金融 科技的創新商模探索無限可能。

　　銘傳大學首創的金融科技學士、碩士學位學程中，大量安排業界主 管到校結合院內師資共同授課，包括純網銀、獨角獸創辦人等。<摘錄工商>