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三國營行庫爭員工持股信託

　　三大國營銀行工會除了爭取薪資配套、用人費率儘快解套，另一個積極爭取的就是「員工持股信託」，由於國營銀行的股票由政府100％持有，因此，三大工會爭取的方向，是希望政府能透過三家國營銀行員工「持有其他公股行庫的股票」，土銀工會理事長陳宗燦指出，這對於穩固公股銀行的經營權，也會有正面效果。
　　先前三家國營銀行的48萬員工優存利率13％因為年金改革而被砍，財政部次長阮清華18日也表示，現在財政部已著手研議對三家國營銀行的「績效取向」調薪指標。
　　陳宗燦表示，先前年改時雖財政部給予「薪資齊一化」（把台銀、土銀兩家國營銀行拉高至與輸銀水準一致），但包括薪資與公務員薪資脫勾、在職待遇包括薪給獎金等提升及未用勞保年金，但公保年金給付率又過低等情形均有待改善。另外，他也提出在留才攬才上，三家國營銀行應可比照其他已民營化公股銀行，來實施員工持股信託。
　　輸銀工會理事長王玉晴指出，現在國營銀行的公保年金給付率僅為公務員的一半，「年輕行員的退休保障應該強化」，否則實在不易攬才。三家國營銀行的48萬元13％優存遭到年改政策的「誤殺」，實在很委屈，而三家銀行都願意配合政府的年改政策、共體時艱，但倘若薪資獎金等配套、用人費率鬆綁未即時實施，只怕未來國營銀行在攬才上會更困難。
　　此次團體協約上，台銀團協已簽訂相關條款內容：「要降薪，資方必須先向勞方協商」；土銀工會近期內也將正式將該條款納入團協。
　　國營銀行工會之所以爭取該條款入列，最主要在於三家國營銀行最得聽從指令配合政策執行業務，但往往使獲利減少，這種因配合政策而使獲利減少，然後還要因為獲利減少而減薪，實在不公平，因此財部此次也同意將該條款納入團協。<摘錄工商>

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