不畏壽險業務員成長趨緩，安聯人壽業務大軍人數屢創歷史新高，2019積極擴大招募新血，首季業務菁英人數破3,200人，較去年同期大幅成長逾22％。4月28日假新店親情河濱公園舉辦「健康帶著走」公益健走活動，現場募集超過30,000張發票，全數捐給天主教失智老人基金會，安聯人壽以結合「運動、公益、徵募」三主軸之增員活動，力拚2020年5,000名業務大軍的目標邁進。
壽險公會最新統計，今年首季多家壽險公司業務員人數全部「倒退嚕」，比去年底人還少，安聯人壽何以能增員有成、異軍突起？安聯人壽業務長楊國基指出，該公司除透過多元化管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20％之年度目標邁進。
於新店親情河濱公園舉辦的「健康帶著走」公益健走活動即是安聯多元化招募計畫的體現，不僅結合時下最夯的健走運動以吸引年輕族群加入，捐贈10張發票，還可獲得運動毛巾乙條，最後總計募集到超過30,000張發票，全數捐給安聯長期的公益合作夥伴－天主教失智老人基金會。
楊國基補充道，活動當天儘管艷陽高照，但在安聯火力全開衝刺業務員通路的努力下，公益健走活動仍成功號召逾千名業務菁英及準增員對象響應活動；展望2019年，安聯也將以無比的衝勁向前飛躍成長，挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。<摘錄工商> |
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