證交所1月31日公告，106年度上市公司第二階段董事酬金情況，平均每位董事酬金由中信金以5,034.81萬元奪冠，但以4,497.52萬退居第二的台積電若加計員工酬金，則每位董事可拿到高達9,111.9萬元酬金，傲視群雄。
證交所公布106年度上市公司第二階段實際已完成發放的董事酬金，與第一階段排名及金額比較，前五名不變僅部分金額略有不同，依序為中信金5,034.81萬、台積電4,497.52萬、統一超4,276.92萬、統一2,843.21萬、大立光2,734.99萬元。
但第六至十名則重新洗牌，依序為彩晶2,269.1萬、國巨2,171.05萬、台新金1,999.8萬、和泰車1,853.34萬及友達1,778.98萬元，與第一階段六至十名台新金、富邦金、彩晶、國巨及和泰汽車等排名不同。至於以往董事酬金名列前茅的日月光，因與矽品合組日月光投控於107年4月成立，故未公布106年資料。
此外，106年第二階段平均每位董事酬金逾千萬的上市公司還有上銀、寶成、英業達、中石化、富邦金、國喬、南僑投控、元大金、開發金、遠東新、中壽、遠傳、正新、台灣大及旺宏等。
中信金是繼100年之後再度奪下第一，由於各行業的成長性不同，各公司發放董事酬金與員工酬金的標準也不一，中信金平均每位董事酬金與加計員工酬金都一樣是5,034.81萬元，但台積電兩者合計將衝高至9,111.9萬元，相差很大。
證交所分析，台積電前董事長張忠謀於107年6月才退休，但在106年仍領約3億元員工酬金，二位共同執行長劉德音及魏哲家也合計有4.23億元，是拉高平均值的主因，至於其他7位外部董事酬金平均約只有1,200∼1,300萬元。
證交所強調，台積電是上市公司獲利王，經營團隊貢獻不少，整體來看董事酬金占總獲利仍不到1％，尚屬合理，至於107年隨著張忠謀退休，台積電董事酬金可能也會出現明顯下滑。<摘錄工商> |
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