未上市  

　　為擴展金控版圖、因應數位轉型趨勢，富邦金控2019年徵才計畫全面啟動，即日起至3月底開放履歷收件。各子公司合計招募需求逾6,800人；同時展開儲備幹部（MA）徵才計畫，招募17個組別、60位MA，招募組別創下新高，人數也是近年新高，並首度開放大學學歷參與甄選。

　　富邦華一銀行（上海）與富邦財險（廈門）也參與富邦MA徵才計畫，希望讓更多金融人才有海外職涯歷練的機會。

　　富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控每股稅後盈餘連續十年榮登國內金控第一，創造了傲視同業的亮眼績效，在兩岸三地擁有最完整的金融平台，並持續以打造幸福企業為重要目標。2018年已連續兩年入選美國道瓊永續世界指數成分股（DowJonesSustainabilityIndex），並持續在「人才發展與培育」項目排名領先；2018年並首度入選財星全球500大企業，是有志投入金融業的首選企業。

　　富邦金控人資長陳昭如表示，富邦金控暨各子公司今年徵才對象含括資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運、經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域專業人才；並提供大專院校學生暑期實習機會，歡迎對數據分析、資訊科技及產業研究領域有興趣的同學積極爭取。

　　富邦金控2019年MA招募甄選計畫在1月中旬於富邦人才招募網公告，今年首度開放大學學歷的潛力人才參與MA甄選；共規畫17個組別，組別數創下新高，包括金控（經理管理組、投資管理組）；富邦人壽（金融科技組、經營管理組）；台北富邦銀行（風險管理組、法人金融組、金融市場組、金融科技組）；富邦產險（資訊科技組、經營管理組）；富邦證券（金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組）；富邦財險（廈門）（金融科技組、經營管理組）；富邦華一銀行（上海）（海外業務組）。<摘錄工商>