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接軌國際強化CSR報告書內容

　　證交所公告修訂「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」，新增揭露非主管全時員工薪資平均數及中位數，惟中位數資料得於109年編製108年報告書時揭露；另企業社會責任報告書第一次編製或經會計師確信者，得調整延後申報期限至9月30日。
　　證交所表示，此次公告修訂「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」，主要是因配合新版公司治理藍圖具體措施，提供企業符合實務需求並與國際揭露趨勢接軌之編製指引，以協助企業重視永續發展及實踐企業社會責任。修訂後作業辦法自公告日起實施。
　　證交所表示，此次修訂重點主要是配合全球永續性報告協會（GRI）發布GRI準則取代永續性報告指南，除依GRI準則修訂相關用語，並且將食品工業、化學工業及金融業等特定揭露要求內容修改為對應GRI準則之重大主題，以協助我國非財務資訊揭露內容與國際接軌。
　　此外，鑒於外界持續關注我國就業市場受僱員工薪資合理性，證交所參採國際間薪酬申報規定及實務作業可行性，新增揭露非擔任主管職務全時員工薪資平均數及中位數內容，惟中位數資料得於109年編製108年報告書時揭露。
　　證交所為提升企業社會責任報告書資訊實用性與即時性，參考亞洲鄰近國家非財務資訊揭露發展現況，如新加坡交易所規定上市公司需於年度結束後5個月內申報，香港交易所規定需於年度結束後7個月內申報等。
　　因此，證交所最後決定，將原作業辦法有關第一次編製或經會計師確信者得延至12月31日申報之條文，調整延後申報期限至9月30日，以有效協助利害關係人即時取得非財務資訊。<摘錄工商>

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