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共計四大構面，85項指標 108年度公司治理評鑑指標出爐

　　證交所正式公告「108年度（第6屆）公司治理評鑑指標」，共計四大構面85項指標，適用期間為108年1月1日至12月31日，預計109年4月底前公布108年評鑑結果。
　　目前107年公司治理評鑑作業正進行中，預計108年4月底前公布評鑑結果，規劃將增加依產業別、市值等方式分類後排序結果讓外界參考。
　　第6屆評鑑依循新版藍圖規劃內容，以強化質化指標、增加給分差異化及新增問卷發送蒐集意見等為修正主軸，另參考國際重要公司治理發展趨勢、國內新修正的法規、函釋及政策，及各界對評鑑建議，總計新增4項指標、刪除4項指標、修正13項指標，並調整8項指標題型，期提升整體評鑑的鑑別度。
　　證交所進一步說明，在強化指標質化方面，以「實際落實情形」作為評核重點，即訂定政策外，還需落實或執行達一定條件並揭露才能得分，提高質化評分效果。
　　此次增修包括「建置資訊安全風險管理架構，訂定資訊安全政策及具體管理方案，並揭露於公司網站或年報」、「制訂董事會成員及重要管理階層接班規劃，並於公司網站或年報中揭露其運作情形」、「參考國際人權公約，制訂保障人權政策與具體管理方案，並揭露於公司網站或年報」等指標。
　　另增加分級給分題，如「設置公司治理主管，負責公司治理相關事務，並說明職權範圍、當年度業務執行重點及進修情形，構面內可得分；若該主管非由公司其他職位人員兼任，則可額外加分」。
　　以及「揭露所辨別之利害關係人身份、關注議題、溝通管道與回應方式，構面內可得分；若定期將與各利害關係人溝通情形報告至董事會，則可額外加分」等。
　　此外，這次也依藍圖規劃，將發送問卷予內部稽核主管及簽證會計師填答，蒐集其對受評公司董事會及董事成員有關治理監督責任認知與重視度的觀察，並作為指標評核比對、額外加分與指標後續修訂參考。
　　證交所強調，「公司治理評鑑」推動目的，是希望透過指標內涵逐步引導公司採用最佳實務，並透過對全體上市櫃公司評比良性競爭機制，促進公司強化公司治理，落實企業社會責任。<摘錄工商>

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