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新版公司治理藍圖五計畫穩步推行

　　金管會今年發布新版公司治理藍圖，將實施期程由5年縮短為3年，證期局副局長張振山表示，未來將針對深化公司治理文化及企業社會責任文化、有效發揮董事職能、促進股東行動主義、提升資訊揭露品質與強化相關法令規章遵循等五大計畫穩步推行，提升上市櫃公司治理。
　　張振山指出，資本市場無國界，面臨全球資本市場競爭，台灣具備優勢就是公司治理，多數國家對台灣公司治理已有一定程度肯定，對於新版公司治理藍圖，未來希望多採取質化指標及問券設計，強化公司治理評鑑提升效度，同時依產業公布評鑑結果，藉由加重給分，依執行程度給分以及額外加分題，作為今年調整方向。
　　同時希望引導投資人重視公司治理指數及永續指數，並研議編製上櫃公司永續指數，公司治理指數發行以來至5月底報酬率達10.39％，顯示公司治理對於實際提升公司營運具有一定成效，今年10月並將辦理大型公司治理研討會，邀請7、800位上市櫃經營高層，以及美證券交易委員會（SEC）監理官進行經驗分享。
　　針對強化董事會監督功能，張振山說，推動上市櫃公司全面設置審計委員會及興櫃公司全面設置獨立董事，目前已有成效顯現，52％上市櫃公司完成設置審計委員會，94％興櫃公司已設置獨董，預計在民國111年上市櫃及興櫃完成設置審計委員會及獨立董事。
　　另外，為了提升董事會效能，新版公司治理藍圖將會增加對董事支援，引進公司治理人員制度，初步規劃未有專任限制，讓上市櫃公司能夠按階段式準備，並且透過投保董監責任險，使董監事權責合理化。
　　張振山表示，配合電子投票採行，未來將推動董監選舉採提名制，促進股東行動主義，整合股東所需資訊及行使權利管道，同時強化機構投資人盡職治理守則簽署家數、盡責治理資訊揭露品質，將結合行動科技，與集保中心的APP合作，便利投資人取得資訊。
　　且要提升銀行、保險等機構投資人出席股東會比率，目前銀行業、保險業出席比率僅各有3、4成，民國109年希望達到7成以上。
　　新版治理藍圖中，希望提升資訊揭露品質，包括提前在兩個月內揭露財報數字，以及揭露非擔任主管職務的員工人數、員工福利費用等，證交所及櫃買中心今年將公布上市櫃公司年度平均員工福利費用排名前50名公司名單，並以去識別化的方式排名後50名。<摘錄工商>

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