未上市  

隨著科技進步，過去房仲業引以為傲的基本功，如DM塞信箱、發傳單等，在現在看起來，似乎都變成了「沒效率」的白工，更成為年輕世代不願意跨入房仲業的障礙；不過，永慶房屋率先改變，不因自己已是龍頭企業而停止改變，這寶貴的一課，也讓他們贏得新世代求職者的認同。

2000年網路時代來臨，網路逐步滲入傳統產業，當時的永慶房屋就已經察覺到「科技，將是不可阻擋的趨勢！也是房仲業向上提升的絕佳工具」。

自那時候起，公司不斷將最新科技融入房仲服務中，永慶房屋經紀人不再需要頂著烈日在街頭發傳單，或是拿DM塞信箱，只要透過雲端資料庫、搭配行動工具就能提供房仲服務。

在帶客戶看屋過程中，也能繼續搜尋適合物件，繼續帶看，節省了客戶時間，也讓經紀人工作有效率。

永慶房屋之所以能在2015年開始推動「彈性工作八小時」，正是因為科技底子很深厚，將那些費時費力的工作，都交給一項又一項的科技創新工具，加上團隊合作的補位文化，永慶房屋總經理吳良治表示，「如今，永慶房屋經紀人工時已降低超過二成，奇妙的是，卻因為經紀人工作更有效率，且能提供更精準的服務，讓整體服務客戶數不減反增，成交件數逆勢成長超過三成。」

永慶房屋人資部經理塗振宏表示，「其實，做對選擇很重要！在對的產業中努力，一定會比較容易突破低薪、高工時的窘境。

就像是現在進入房仲業的新人，真的很幸福，不但有「保障前九個月每月五萬元」讓大家可以安心學習專業技能；還有「師徒達人」的專屬師傅，教導專業技能及服務客戶的秘訣；而「彈性工作八小時」則讓大家能在工作和生活間取得平衡；只要願意努力學習，百萬年薪、三年購屋真的不是夢想。」

塗振宏指出，現在永慶人上班時團隊合作拚服務，下班亦是用心生活，無論是陪伴家人、揪團手遊、運動健身、騎重機單車、還是學做蛋糕，永慶人都積極經營人生，實踐「錢多、事少、離家近」的幸福職場。

<摘錄經濟>