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13%改革 台土輸銀工會抗爭

溝通後，陳報政院實施。

　　3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理 事長陳俊雄指出，儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出 面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」

　　對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商 接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。

　　根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格 尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500 人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。

　　另對13％問題，工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革， 反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為 指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分 ，再分成6年調降至6％。

　　對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成 為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地 板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明 ，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3， 但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解 決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優 惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計 算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。

<摘錄工商>

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