未上市  

　　儘管房市尚未復甦，但卻有房仲業者開出加薪第一槍！永慶房產集 團董事長孫慶餘昨（4）日表示，為感謝員工近年的高效率工作展現 佳績，也響應政府呼籲，宣布再度加薪，將針對集團總部行政人員， 依績效表現調高薪資，平均調幅約5％，績優員工最高可達11％；這 也是此波房市下跌3年來，永慶集團第二度逆勢加薪。

　　房市尚未落底，房仲業還在拚工時、搶業績之際，房仲業倒店仍不 時傳出，但永慶市占還逆勢成長。孫慶餘表示，一方面為感謝集團員 工的努力，創造出更好的業績；另一方面也響應政府呼籲加薪政策， 因此，將針對集團總部行政人員依績效表現調薪，平均調幅約5％， 績優員工最高可達11％，這也是永慶自2015年調薪後，第二度無視景 氣為員工加薪。

　　永慶房產集團人資部經理塗振宏表示，儘管政府頻頻喊話，但有些 企業對加薪仍保守觀望，甚至有些企業還在拚長工時、禁休假，誤以 為這樣可以衝出業績；但永慶集團一直認為，有幸福的員工才能有滿 意的客戶，因此積極打造「聰明工作，健康生活」的幸福職場。

　　集團除了有完善的薪資福利，每年還舉辦三項運動賽事（永慶盃籃 球賽、羽球賽及壘球賽），也年年舉辦員工旅遊，並邀員工家屬同遊 。

　　塗振宏進一步指出，觀察2017年底，永慶履歷量較2016年同期明顯 增加約1成，對照2017年六都房市買賣移轉棟數較2016年成長11.8％ ，也間接提升了求職者加入房仲產業的意願。

　　他表示，永慶是集團式發展的企業，目前全台總店數超過千家，因 應集團的快速發展，除擴大招募第一線的業務菁英外，也歡迎科技、 品牌行銷、法務等各類專才菁英加入，除了有完善的福利，也有輪調 培植的機會，將依員工的專才與潛質安排至相關事業體或重點部門歷 練，培養全方位職能的機會。

　　除了加薪好消息外，永慶2018開年激勵活動不斷，包括今（5）日 將舉辦的永慶加盟事業「2017菁英會」，預計全台三品牌永慶不動產 、有巢氏房屋、台慶不動產上百位年度績優經紀人、店長及經營者， 及超過60位積極投入公益回饋的公益董事和顧問，都將接受年度表揚 ，接下來全台也將接力舉辦尾牙宴，自1月初到2月中旬，共計16場尾 牙、席開約1,500桌。

<摘錄工商>