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全聯風波有感

　　前一陣子，全聯總裁徐重仁談論年輕人低薪問題時，表示現在的「年輕人很會花錢」，引發網友不滿，更灌爆全聯臉書，讓徐重仁不得不親上火線滅火，在臉書上PO文道歉說：「那些話語是從我那個世代的立場出發，有失周全。」由此可見，上個世代的人與年輕人的代溝有多大。
　　有個朋友當業務，每天掃街拚業績，好不容易被升上來當課長，擔任管理職；他的父親求好心切，希望他能夠與長官打好關係，於是叫他去買高爾夫球具，周六日去跟高層長官打球。但他認為周六日是休假，希望能與家人好好相處，不值得為了工作而犧牲掉私人時間，兩人為此常常爭吵。
　　其實兩人都沒錯！在父親那個世代，與長官出遊搏感情、攀關係，的確是一條升官、拔擢的坦途；但他沒想到，現在職場都由年輕人當家了，長官或許都不愛打高爾夫球了，出遊博感情的升官路子已經不一定管用，且每個職場的生態都不同，不該硬逼兒子照自己的話去做。長輩們應該了解到，職場生態、全球經濟已經與過去不同，尤其低薪、高房價讓台灣年輕人苦不堪言，嚴酷的社會環境，是過去那個世代沒有遭遇到的。
　　徐重仁這位企業大家長釀起失言風波，在隔天即上臉書滅火，表示「我與我這個世代的人，是不是經常只用自己世代的經驗，就簡單做出評判？」讓年輕人看到他反省的誠意。這個事件的落幕，或許能給其他長輩們一個借鏡，想「傳授經驗」的同時，是否能先判斷現今的環境後，再給年輕人一個不失公允的職場建言，相信這樣的態度，能讓世代傳承更加溫暖、順暢。<摘錄工商>

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