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台股失血券商陷三缺困境

　　受到台股量不振影響，證券商獲利明顯衰退，除積極尋求轉型外，也進行「開源節流」策略，近年來營業據點不但大幅縮減，很多營業員也因為薪資縮水，或業績無法達標，紛紛選擇離職轉行，而目前市況不佳，證券業新血難求，營業員出現斷層，因此陷入「缺量、缺錢、缺人」的三缺困境。
　　據了解，過去台股成交量維持千億，券商營業員薪資基本都能維持在5～6萬元水準，但近年台股量縮情況嚴重，薪資水平至少掉了4成，僅剩3萬元上下，使得部分營業員為維持生活開銷，必須利用下班後的時間開Uber或兼職其他工作。
　　此外，近年來散戶進出股市意願明顯降低、電話下單比重增加、手續費殺價競爭等，再加上交易大戶主動要求退佣，甚至已「砍到要跟主管申請」，都嚴重影響營業員收入，這也讓以經紀業務為重心的中小型券商，只能慘澹經營。
　　證交所統計，從民國100年以來，除103年因各券商開始衝刺財管業務，營業員逆勢小增62人外，其餘每年都以數百人的速度在減少，今年前9月已減449人。
　　永豐金證券董事長陳惟龍指出，以目前市況來看，證券商若未具備經濟規模、創新發展、多角化經營等3條件，將更難以生存，實體據點無法創造獲利，在Fintech發展下，未來數位券商的概念會越來越盛行，營業員也必須轉型成理專，從傳統接單業務衍生到主動開發客戶及商品。<摘錄工商>

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