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甫獲2016「保險龍鳳獎」財經保險系所畢業生最嚮往的壽險公司內、外勤組冠軍的富邦人壽，已連續第六年獲獎，顯示富邦人壽積極關懷年輕世代發展有成，深獲年輕學子青睞。

今年富邦人壽推出「校園人才培育銜接計畫」，擴大招募校園潛力人才，提供量身設計的企業實習機會，從過去以學校學程需求為主的做法，轉換成協助年輕優秀學子提前找到適合自己的職涯發展計畫。

三類體驗

學生踴躍參加

富邦人壽開放出六大領域、近百個實習名額，給各大專院系所在學學生，提供全年度職場實習、暑期實習及學分實習三種類型，比照實際職場生活打造專業職涯體驗，提供優渥的實習薪資。此舉吸引很多學生主動申請，正式對外招募一個半月間，已經收到數百封履歷，其中台大、政大、清大、交大占比5成，淡江、逢甲、銘傳及高雄第一科技等大學則為學分實習合作的主要學校。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，掌握人才，才能掌握未來，期望透過「校園人才培育銜接計畫」的推動，積極深耕校園，協助校園潛力優秀學子提早接觸職場，訂定個人未來的職涯發展方向，展現企業關懷年輕世代的積極作為，善盡社會公民責任的正向理念。

同時也能連結企業發展重點之一，針對投資潛力人才，積極注入創新因子，強化企業拔擢人才的長期管道。

近百職務

財務投資最夯

為創造實習計畫的最大效益，富邦人壽以全方位企業組織運作規劃出六大領域近百個實習職務，包含保戶服務、財務投資、通路服務、資訊科技、管理企劃及精算統計，其中以財務投資及管理企劃的投遞情況最踴躍。

實習方案則有三種類型，包括：「全年度職場實習」，安排實習生實際進入各部門體驗各項保險專業作業，可配合學生的課程時間彈性安排工作時間；「暑期實習」約2個月，以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識。

「學分實習」則由學校訂定實習學程後與質優企業洽談合作計畫，並由同學選擇有興趣的企業實習主題來進行搭配，實習期間約4個月，重點在於強化產學合作。

<摘錄經濟>