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CSR型指數報酬勝大盤

　　證交所統計，今年以來，「台灣就業99指數」及「台灣高薪100指數」等企業社會責任型指數表現亮眼，除於3月19日、4月23日及4月24日三度創歷史新高，今年前5月報酬表現逾5～6％，持續超越「發行量加權股價指數」的4％多。
　　企業社會責任是近年來證交所積極推動的目標，據統計，截至5月底止，台灣就業99指數今年以來的報酬率已高達6.68％，台灣高薪100指數報酬率也有5.68％，皆大幅領先發行量加權股價指數的4.23％，顯見企業社會責任型指數之卓越表現。
　　證交所指出，企業社會責任指數除可作為指數化投資指標，更肩負鼓勵企業重視社會責任的意義。
　　因而證交所於2010年與銳聯資產(RA)共同編製配合政府降低失業率、鼓勵多雇用員工政策的台灣就業99指數；在2014年也響應政府政策，編製鼓勵企業適時適度的加薪，將獲利回饋員工的台灣高薪100指數。
　　目前台灣就業99指數及台灣高薪100指數，已分別於2011年7月及2014年10月獲得勞退基金採用，作為委託投信公司代操投資國內股市的指標，成功達成藉由被動式投資引導資金投資具企業社會責任投資意義之上市公司。
　　未來證交所仍將不遺餘力推廣企業社會責任型指數的發展，開發不同風格、類型的指數，鼓勵企業重視企業社會責任之餘，更可望提供更多的被動式投資選擇、滿足不同投資策略需求，為市場注入活水，達成「流通證券活絡經濟」的願景。<摘錄工商>

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