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公告本公司董事會決議發行員工認股權憑證

1.董事會決議日期:104/03/132.發行期間:於主管機關申報生效通知到達之日起一年內發行,得視實際需要,一次或分次發行,實際發行日期授權由董事長訂定之。3.認股權人資格條件:以認股資格基準日前到職之本公司及本公司直接或間接持有具表決權之股數超過50%之國內外子公司正式編制內之全職員工為限,前開認股資格基準日由董事長決定。實際得為認股權人之員工及所授予其認股憑證之數量,將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊貢獻或特殊功績等因素,由董事長核定,惟具經理人身份者,應先提報薪酬委員會及董事會同意。依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數,加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數,不得超過已發行股份總數之千分之三,且加計發行人依第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數,不得超過已發行股份總數之百分之一。4.員工認股權憑證之發行單位總數:1,000,000單位5.每單位認股權憑證得認購之股數:1股6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:1,000,000股7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格:認股價格不得低於發行日前一段時間普通股加權平均成交價格,且 不得低於最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值。以本公司發行  日前三十個營業日興櫃股票電腦議價點選系統內該興櫃股票普通股之每一營業 日成交金額之總和除以每一營業日成交股數之總和計算認股價格(四捨五入到元) 。但發行日本公司已為上市或上櫃公司者,則認股價格不得低於發行日本公司 股票之收盤價。認股價格低於普通股股票面額時,以普通股股票面額為認股價 格。(二)權利期間:(1)本認股權憑證之存續期間為三年。(2)本認股權憑證不得轉讓、質押、贈與他人或作為其他方式之處分,但得為繼承。(3)認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後,可依下列條件行使本認股權憑證: 認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例 屆滿2年(即第3年起) 100%(4)認股權人自公司授予員工認股權憑證後,遇有違反勞動契約、委任契約或工作規 則等事由時,本公司有權就尚未具行使權之認股權憑證及已具行使權而尚未行使 之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類:本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職、發生繼承或違約等事由時,應於認股權憑證存續期間內 依下列方式處理:(1)自願離職/資遣 已具行使權之認股權憑證,得自離職日或資遣生效日起3個月內行使認股權利。 未具行使權之認股權憑證,於離職當日或資遣生效日即視為放棄認股權利。(2)退休 已授予之認股權憑證,於退休時,可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予 認股權憑證屆滿2年後方得行使外,不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股 比例之限制。惟,該認股權利,應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿2年時起 (以日期較晚者為主),一年內行使之。(3)死亡 已具行使權之認股權憑證,由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使 權之認股權憑證,於死亡當日即視為放棄認股權利。(4)因受職業災害殘疾或死亡者 因受職業災害致死亡或致身體殘疾而無法繼續任職者,已授予之認股權憑證,於 離職時或死亡時繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆 滿2年後方得行使外,不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟, 該認股權利,應自離職日/死亡日起或被授予認股權憑證屆滿2年時起(以日期較 晚者為主),一年內行使之。(5)留職停薪 依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大事故、或其他理由經由公司特別核 准之留職停薪員工,已具行使權之認股憑證,得自留職停薪起始日起一個月內行 使認股權利。未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益,惟認股權行使期 間應依留職停薪期間往後遞延,並以認股權憑證存續期間為限。(6)轉任 如認股如認股權人自願轉任至子公司、關係企業或其他公司時,其認股權憑證應 比照離職人員方式處理。惟因本公司營運所需轉任至子公司、關係企業或其他公 司並經董事長核定者,其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。(7)認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者,即視為放棄認股權利, 不得於事後再行要求行使該認股權利。 (五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式 對於放棄認股權利之認股權憑證,本公司將予以註銷不再發行。8.履約方式:以發行新股方式支應之。9.認股價格之調整:(一)遇有已發行普通?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

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