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第2屆公司治理評鑑指標明上路

　　第1屆公司治理評鑑今年已上路，目前正展開評鑑中，明年第2屆對公司治理評鑑將採取更嚴格指標。證交所表示，為維護投資人權益，未來上市櫃公司發放股息，應於除息基準日起30日內發放完畢，另基於性別平等，董事會成員宜至少包含1位女性董事。
　　證交所昨(30)日公告「第2屆公司治理評鑑指標」，合計共5大構面98項指標，評鑑適用期間則將自104年1月1日起開始，至104年12月 31日結束，預計於105年4月公布前50％的上市櫃公司名單。
　　證交所表示，針對許多社會大眾關切的議題，例如因應近來相繼發生的食品安全以及氣爆衍生的工安議題，希望加強上市櫃公司對企業社會責任的重視，此次都新增至評鑑指標中。
　　證交所指出，未來公司治理評鑑中關於「落實企業社會責任」構面的配分權重，將由15％調整為18％外，並於評鑑指標新增要求公司「參考國際通用準則指引編製企業社會責任報告書」。
　　且上市櫃公司編製的企業社會責任報告書「宜自願取得第三方驗證」，使其更具參考價值，並藉此使上市櫃公司能更重視對環境、社會應盡的相關責任。
　　此外，為維護投資大眾權益，此次也新增「股東會決議發放股息者，公司應於除息基準日起30日內發放完畢」，同時公司也應「於年報揭露就股東常會決議事項執行情形之檢討」，以確保股東會決議能獲得落實。
　　而就社會所關注的員工薪資福利等員工權益部分，則新增「公司宜與員工簽訂團體協約」，鼓勵勞資雙方藉由團體協約的議定，提升並維護勞工權益。
　　值得一提的是，為促進性別平等並因應國際發展趨勢，此次特別新增「公司董事會成員宜至少包含1位女性董事」，希望藉此使公司董事會成員組成更為多元。
　　證交所指出，為使上市櫃公司有充裕時間就第2屆評鑑指標內容進行研議與因應，特別提早啟動評鑑指標修正作業，並順利於103年底前完成修正程序，總計新增11項指標，刪除5項指標，總指標數從92 項增加為98項。
　　目前第1屆之公司治理評鑑作業正積極進行中，預計各上市櫃公司自評作業將於104年1月31日前完成，104年4月底公告第1屆公司治理評鑑結果前20％名單。<摘錄工商>

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