未上市  

　　永慶房產集團繼今年獲得服務、科技創新、公益、品牌及企業社會責任品牌等7項大獎後，昨(15)日永慶房屋再獲台北市政府肯定，從近百家企業中脫穎而出，獲「幸福企業獎」二星獎的殊榮，成為唯一連續3年獲獎的房仲業。

　　「幸福企業獎」由台北市政府勞動局舉辦，今年為第4屆，評選內容包括工作環境、待遇培育、福利獎勵及友善職場等，分為一星至最高三星等級，共82家企業報名、35家獲獎，其中，一星級幸福企業2 0家、二星級10家、三星級5家。

　　永慶房屋連續3年獲得此一獎項殊榮，永慶房產集團人資處協理李明宗表示，永慶房屋直營經紀人保障前9個月5萬元月薪，並有完整的教育訓練，加入永慶房屋1年以上的經紀人員，年薪百萬不是夢想，且很多經紀人員不到30歲即成為有巢一族。

　　李明宗指出，永慶房屋平均耗資300萬元，總計360小時的訓練課程來培育1位人才，量身打造各種訓練課程，擁有多元的升遷管道，並輔導考取不動產經紀人國家證照，以及150小時經營管理才能訓練，讓新進同仁從房仲新鮮人，一步步邁向房產達人之路。

　　另外，公司也鼓勵員工考取不動產經紀人國家證照，取得證照者獲頒3萬元獎勵金，已擁有不動產及格證明者，任職滿6個月後可獲得3 .6萬元獎勵金。

　　永慶也有多元職涯發展的空間，他說，永慶房產集團整合仲介、建設、代銷、估價、代書等9大事業體，以及行銷、財務、資訊、人力資源等不同單位，讓員工在職涯發展上可依自己興趣、專長有更多選擇，同時亦有海外發展機會。

　　在員工獎勵方面，永慶房屋根據業務績效達成狀況，頒發個人業績獎金，也以團隊合作的文化為出發點，分配團體獎金；此外，每年定期舉辦激勵活動及高額獎勵，對績優同仁再提撥久任及特別獎金，並舉辦海外旅遊活動表揚績優業務人員。

　　在員工福利部分，家住雙北以外地區業務同仁，提供宿舍並補貼部分租金；享有生日、結婚、生育津貼，及傷病、家屬喪葬津貼；提供員工及三等親內家屬委託買賣房屋的服務費優惠；並會提撥經費，定期舉辦旅遊聚餐、尾牙、鼓勵社團活動、舉辦講座及心理諮商輔導。

　　李明宗表示，唯有滿意的員工，才能為客戶創造滿意的服務體驗， 永慶以創新的精神，創造客戶、員工與企業三贏的局面，致力打造友善職場，以學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化。

　　李明宗強調，員工幸福力決定企業競爭力，讓員工幸福有感，是永慶的企業理念，也是企業社會責任！今年再度獲得政府、社會的肯定，也將成為永慶持續朝幸福前進，推動圓滿精神的動力。永慶房產集團下半年持續招募3,000名精英，特別歡迎連鎖餐飲、金融、保險業的人才加入，共同挑戰高年薪。<擷錄工商>