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就業99指數前7月漲近11％

　　今年前7月台股加權指數上漲408點，漲幅5.3％，而證交所編製的「臺灣就業99指數」漲幅卻高達10.92％，比台股漲幅高出1倍，顯示聘雇員工人數多的企業，今年來股價表現相對強勢。
　　證交所表示，為配合政府提高就業率政策，與銳聯資產管理公司合作編製「臺灣就業99指數」，於99年12月30日發布。該指數從國內上市公司中篩選出在臺灣的母公司僱用員工人數最多之99家上市公司做為成分股，以「員工人數」篩選成分股和決定成分股的權重。
　　證交所表示，根據投信投顧公會公布的國內基金績效報告顯示，1 89檔國內股票型基金上半年平均績效7.7％，普遍優於大盤上半年的漲幅4.71％，「臺灣就業99指數」(EMP99)上半年的績效達到9.9％，超越大部份國內股票型基金的表現。若統計到今年七月底，加權指數上漲5.3％，就業99指數之累積報酬率更高達10.92％，更大幅超越法人最青睞的臺灣50指數之上漲3.28％。
　　就業99指數績效表現優異的原因，是因為就業99指數係依據公司僱用臺灣員工的人數作為股票權重，與投資人所熟悉的市值加權方式不同，也因為權重配置不是依據股價大小，所以可避免市值指數追漲殺跌的缺點，而能超越大盤創造優異的績效。
　　此外，就業99指數的產業配置比例與大盤及臺灣50指數有很大的差異。臺灣50指數側重在電子業(占61％)，就業99指數則側重於金融 (占22％)及傳產(占25％)，今年截至七月底，金融股指數上漲1 5.4％，遠高於電子類股指數的1.5％及大盤的5.3％，大舉提高就業 99指數的績效。
　　證交所董事長李述德表示，企業對社會最大的責任之一在於創造就業機會，照顧更多的家庭，形成社會穩定力量。企業僱用員工愈多，在就業99指數所占權重愈大，所獲投資金額也愈高，可鼓勵企業多僱用員工，也讓投資人可兼顧社會責任與投資收益。<擷錄工商>

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