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四公股行庫大舉徵才400人

　　適逢公股行庫退休潮，加上業務擴展，不少公股金融機構今年下半年都有大規模徵才計畫，單是合作金庫、輸出入銀行、華南銀行和土地銀行等四家便釋出逾400名職缺。
　　銀行主管指出，近年來公股行庫有一波退休潮，再加上每家銀行幾乎都有登陸或到海外設點，抑或是發展行動支付等新種業務計畫，都得補充新血。台灣、土地、兆豐、第一、彰化、台灣企銀、合庫、輸出入、華南等九大銀行都陸續辦理人才招募，合計釋出千名職缺。
　　其中，合庫銀、輸銀、華銀、土銀都選在下半年對外徵才，項目包括儲備幹部、理財專員、金融保險及資訊人員，合計將招募428名員額。
　　合庫銀將招考儲備菁英（Global Associate；GA）及理財專員，報名時間為為6月下旬至7月初。合庫銀表示，因應國際化發展與業務需要，今年首度透過台灣金融研訓院招考儲備菁英，希望引進研究所以上畢業、具外語能力的優秀人才，進入合庫後，內部將安排一系列訓練，以培養國際觀，協助銀行拓展海外市場。
　　輸銀為國營銀行，主要任務在配合政府經貿政策，協助國內出口廠商前往海外投資，並提供輸出融資、保證及保險服務；因應業務擴展需求，今年將招募金融保險及資訊人員，合計18名，報名時間為6月初。
　　華銀、土銀尚未對外公布招考簡章，但今年兩家行庫都有超過百人以上的人力需求，其中華銀預計6月底前公告，預估釋出250名員額，土銀的報考簡章得等到下半年才出爐，徵才規模上看百人。
　　除公股銀行外，不少民營銀行近期也有招募儲備幹部計畫，例如新光銀行將找16名，總經理賴進淵表示，培訓期間保障年薪七、八十萬元，兩年培訓期後，「年薪百萬不是夢」。
　　星展銀行今年擴大招募財富管理儲備主管，消金及企金業務合計30個名額，比去年多出一倍；培訓期一年，並輔導考取六張基本證照，後半年將分發到各分行實習，三到五年不等就有機會擔任業務主管、分行經理。<擷錄經濟>

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