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發行限制員工權利新股

1.董事會決議日期:101/04/202.預計發行價格:30元/股3.預計發行總額(股):800,000(股)4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:於獲配限制員工權利新股期滿前仍在本公司任職，未曾有發行辦法規定有關違反契約、義務、規則等情事，且期滿日本公司整體營運成果與該員工個人考績表現均達本公司所訂之目標績效，得分批既得股份。員工未符既得條件或發生繼承之處理方式：因受職災致死亡者，尚未既得之限制員工權利新股，繼承人可既得全部。 5.員工之資格條件:(1)限制員工權利新股授予日已到職，符合公司認定且認為有必要之本公司全職正式員工為限。 (2)實際被授予員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上所需之條件等因素。 (3)任一員工被授予之限制員工權利新股數量，不得超過每次申報發行限制員工權利新股總數之百分之十，且單一員工每一會計年度得獲配股數不得超過年度結束日已發行股份總數之千分之三。 6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。 7.可能費用化之金額:101年為NT$3.4M、102年為NT$3.4M、103年為NT$3.4M。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:對EPS可能的影響101年為NT$0.074、102年為NT$0.074、103年為NT$0.074。 9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:(1)員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，或作其他方式之處分。 (2)限制員工權利新股仍可參與配股配息。 (3)股東會表決權及選舉權：所有獲配股份與本公司發行之普通股具相同之股東會表決權及選舉權，並由董事會全權授權指定之人代為行使之。 10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:(1)發行之限制員工權利新股，得以股票信託保管之方式辦理。 (2)如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。 11.其他應敘明事項:限制員工權利新股之發行於經本公司股東會特別決議通過，向主管機關申報後發行之。<擷錄公開資訊觀測站>

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