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　　馬政府連任後，施政主軸是公平正義，工商協進會理事長、也是台灣工銀董事長駱錦明期待在追求公平正義的同時，也能是一個有效率、興利大於防弊、不怕圖利他人的政府。

　　近來引發熱議的油電價、基本工資等問題，駱錦明認為，都有賴一個有效率與不怕圖利他人的政府，才能有效解決問題，如果政府沒有效率，事事防弊而非興利、又怕圖利他人，什麼事都免談，「那也將是一件很糟糕的事」。

　　駱錦明說，政府凡事會怕「圖利他人」，與政府機構的不少公務員只要協助廠商解決問題，就容易被誤解為「圖利」，進而不是被起訴，就是被監察院彈劾及糾正有關，結果是公務員個個不敢擔事，事事也跟著停擺。

　　他說，讓企業、廠商賺錢，是經濟發展的「圖利」果實，只要不是放在自己的口袋裡，就應安心、用不著怕，「有什麼好怕的呢」？他說，要怕的是，公務員在圖利他人的同時，是有對價關係。

　　面對台灣多元社會的現實，駱錦明了解，凡事都會有很多的不同聲音與反對聲浪，甚至出現企業就等於財團的氛圍，於是，對企業有利的任何事，只要出現「圖利財團」聲音，政府就會縮手，也不管這一縮手會有多大的負面效應，「這就很糟糕」。

　　多元社會，他說，本來就有很多聲音，政府要能把握住自己的方向，只要將理念把握對了，就不應該要怕圖利他人。

　　在油電價與基本工資問題上，駱錦明認為，其實就是「政府政策」與「效率」的問題。

　　對於油電價格，他說，基本上就是我國能源政策的問題，台灣是沒有能源的國家，長期維持低的油電價其實是不合理的，所以，要反映價格，但在反映價格前，是否要先檢討經營效率的問題？

　　台電與中油，駱錦明說，都是公家單位，其經營模式仍然存在著公務員的心態，雖然兩家公司虧損累累，每年都還會發放好幾個月的年終獎金，這在民間企業是不可能的事，公司虧錢，那還會有年終獎金？經營效率要先改善。

　　還有，自福島核災後，駱錦明說，要不要發展核電成為議題，但是，如果不發展核電，有沒有替代方案？而且，要發展經濟，油電成本也是產業界很重要的考量，當產業界算盤打一打，再跟其他國家一比，台灣的成本太高，自然只有選擇外移，所以，很多事情，都要做整體的考量。

　　基本工資，他說，也是一樣的道理，這也是產業界不斷的呼籲要與外勞薪資脫勾的主因，工商協進會也是主張基本工資要與外勞薪資脫勾，因為與新加坡比，甚至是最近定了基本工資的香港比，台灣的外勞薪資成本實在是太高了。<擷錄工商>