未上市  

　　李姿錡(國票期貨總經理)：今年本公司針對股票期貨推廣計畫如下：

　　1.舉辦多元策略教育課程，提升業務員及客戶對股票期貨認知。

　　2.提供有效的獎金制度，激勵營業同仁來推廣股票期貨。

　　3.研擬客戶端下單激勵辦法，提供摸彩或送禮券等獎品。

　　4.因應今年股市大環境，提升法人比例活絡市場熱度，建議儘速將股票期貨納入鉅額交易。

　　5.配合虛擬平台，獎勵券商端多加運用推廣。

　　當然，有效推廣股票期貨，仍須仰賴期交所對業者提出的建議作修改，例如加強造市制度、增加巡迴宣導活動及舉辦交易競賽等。

　　張雅斐(富邦期貨總經理)：展望來年，建議可朝以下幾個面向繼續努力，以促進股票期貨市場臻熱絡：

　　1.提高造市者造市誘因：希望期交所能持續辦理報價獎勵活動並吸引造市者參與，可促使造市者投入更多人力與資源。

　　2.納入鉅額交易制度：今年利用股票期貨進行「節稅」的需求，將倍數成長，但目前股票期貨單筆下單口數，上限499口，對於所得稅為40％的大額投資人，如欲運用較大部位的股票期貨進行節稅，其成交次數與承作方式相當不便，且需有高度風險。建議加速推動將股票期貨納入鉅額交易機制，以滿足投資人需求。

　　3.持續舉辦行銷活動：建議期交所今年應持續扮演火車頭角色，舉辦相關行銷活動，強化活動的內容與多樣性。

　　4.強化對投資人的教育訓練：股票期貨具避險、節稅的優勢，但市場上尚有許多投資人不了解股票期貨相關特性。希望期交所與期貨商，今年能持續不斷的對投資人進行教育訓練，提供投資人完整與正確的股票期貨投資觀念，使它成功地邁向下一個里程碑。

　　林詩仁(永豐期貨副總經理)：新年度推廣有三大方向：

　　1.深化與證券端通路的合作，創造證券與期貨雙贏：這部份需要整合公司的資源，提供更合理的獎金激勵，通路端才能更用心推動股票期貨業務。

　　2.提供客戶更專業化與多樣化的策略建議：透過更普及化的教育訓練課程，與專業人才持續開發多樣化組合策略，兼顧客戶資產的獲利成長與風險控管，使更多客戶參與交易股票期貨，保護客戶資產。

　　3.全力推動法人端業務：永豐期自100年起就致力推廣股票期貨的避險功能，並深度經營國內外法人的業務，股票期貨商品的確符合部分法人需求。

　　許國村(寶來曼氏期貨副總經理)：今年我們的目標放在法人機構與節稅管道兩方面。觀察國際成功的股票期貨交易所，Eurex(歐洲期貨交易所)交易所在99~100年短短兩年期間，股票期貨成長10倍，KRX(韓國交易所)近4年也呈現大幅成長，其中國外及法人機構所占的比重高達10~20％。與目前台灣股票期貨外資占2％相比，台灣成長空間相當大，未來若順利引進機構法人，成交量將大躍進。

　　其次，KRX股票期貨投資人的結構中，外國投資人占17.3％，個人60.4％。而NYSE Liffe交易所100％都是機構法人，主要目的在避險。所以股票期貨若要針對法人推展，鉅額交易及信用風險的控制，就顯得相當重要。<擷錄工商>