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南山擴編直效行銷部高薪高獎金募人才

全球景氣前景不明？臺灣電子業未來市場能見度不高，導致裁員、放無薪假風潮再起？看在剛接手南山人壽潤成集團眼中，恐怕會視為無稽之談，因為南山人壽決定擴大直效行銷部，大規模擴展電話行銷編制，積極獵取人才，預計今年底前將擴編至100人，成為保險電銷市場新勢力。
目前南山在北、高兩大直轄市皆設有電話行銷中心，預計至年底前將擴大編制，除針對南山現有客戶持續提供保險服務外，並將持續擴展與外部企業合作，創造更多銷售契機。
南山多元行銷通路主管資深副總經理董季華指出，南山除現行具專業及高產能業務員行銷通路外，亦積極發展多元行銷通路，開拓保險市場版圖，以滿足各層級客戶保險需求。而在多元行銷通路中，電話行銷為發展重點之一。
南山強調，將提供完善教育訓練及優渥獎金制度，強化電話行銷部門，尤其除了現有的業務員通路外，透過多元通路擴展南山業務戰鬥力，將成為新課題。
南山指出，電銷人員平均薪資可達50,000元以上，顯示電銷保險市場不僅發展前景看好，同時也是職場新鮮人累積人生第一桶金新興選項。
為吸引更多優秀人才投效，南山針對此次擴編推出優質徵才方案，除保障底薪，享有完善各項福利，獎金依個人績效發放，更設計優渥增員獎勵方案。<摘錄工商>

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