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南山工會常務理事藍維鼎：潤成尚無任何承諾

　南山人壽勞資爭議未歇，南山工會代表昨（7）日在立法院一場探討南山人壽移轉權的公聽會，公開要主管機關「救救他們」，請資方停止以考核名義、行裁員之實，並儘速確定勞僱身分，恢復應有的勞健保。
　南山工會常務理事藍維鼎指出，過去博智都還願意承諾退還屬於員工的公積金，但潤成迄今卻一項承諾也沒有。勞委會官員則在現場承諾，會要求潤成和工會儘速協商。
　藍維鼎表示，南山員工要求的是加入勞健保，但這個要求公司都做不到；資方或是南山人壽大股東AIG做不到的事，就應該由潤成概括承受。他要求主管機關，「嚴審潤成，才能保障保戶權益」。
　除了勞資問題外，與會人員對於潤成上層股東潤泰集團也充滿疑慮。
　主辦該公聽會的立法委員康世儒指出，金管會對潤成投資提出6大補件要求之1是「潤成投資再提供300億元現金或等值資產於主管機關認可的保管帳戶，否則駁回購買南山人壽案」，但他質疑300億元等值資產是否可以發行商業本票或銀行保證方式替代應準備的「現金」。
　此外，康世儒也指出，潤泰／寶成集團是以產業起家，若要進軍南山人壽，是否違反「產金分離」政策，也是金管會應該說明的重點，要求金管會應把產金分離原則列入審查要件，且非金融事業負責人不得擔任金融事業負責人。
　康世儒表示，上次潤成宣布得標是選在立法院開議前，外界便曾質議這是為躲避立法院監督，如今立法院休會在即，他擔心金管會在休會期間就宣布潤成得標；上述疑義釐清之前，金管會應暫緩審議，或是駁回潤成投資南山案。
<摘錄工商>

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