壽險業務員越來越難作，根據壽險公會統計，今年10月底，壽險公司登錄業務員人數為18.37萬人，比上月少了1,388人，其中南山人壽 就少了638人，統計南山人壽從2008年金融海嘯發生已來，到今年10 月登錄業務員人數已少了4,335人。
南山人壽號稱有3萬業務人員，加計內勤等登錄人數，到10月底南山人壽登錄的業務員人數為36,199人，僅次於國泰人壽登錄的48,40 6人，但相較其他壽險公司，除了中壽合併保誠人壽業務員後流失6, 200多人，南山人壽流失4,335人算是壽險公司在這近2年中流失最多人數者。
據了解，部分南山人壽業務員正在發起計算年資的活動，希望將有意結清年資的業務員統計起來，以2N(87年之後的年資)向新買家或 AIG爭取結算年資，預計12月下旬收件統計。
但是對4大買家來說，南山人壽業務員究竟是「僱佣」還是「承攬」？先前AIG是強調南山業務人員都是承攬制，與國壽、新壽等用僱佣制的業務員不同，國壽、新壽對其僱佣制業務員都有提存退休金的義務，但南山人壽這部分則與其他本國業者作法不同。
去年10月博智及中策聯盟即是以21.5億美元，且承諾要概括承受所有員工問題，才得以出線，但博智與中策也未打算結清業務員年資，只表示會返還100％公積金，且提出40到50億元的留任獎金及業務激勵獎金。
這次四大買家仍在評估業務員如何處理，由於南山業務員與南山人壽之間有多件確認僱佣關係的訴訟仍在進行，有買家私下表示，可能要等司法判決確定，才能確定是否要提存退休金的問題，這部分的風險都要計入買價之中。 <摘錄工商> |
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