未上市  

　群益投信總經理賴政昇每天早上8點晨會時，總是可以看見會議上他筆直的身影，專注的神情，認真聽取同仁們對市場的看法，研究背景出身的他，與同仁們一討論起全球金融市場，更顯得神采奕奕。畢業於政大國貿所碩士，因為求學時代對於投資有相當大的興趣，畢業後就一頭栽入資產管理的投資領域中，且一做就是20 年，一路從基層研究員晉升到國內重量級投信總經理。

　「團隊」與「紀律」塑造團隊競爭力，每一位來群益投信面試過的同仁，都對總經理感到印象深刻。「我要再次強調『團隊』』的重要性，『團隊』與『紀律』一直是群益投信的價值觀與核心競爭力」。這個精神確實體現在他的身上與工作團隊中，無論是投研團隊、業務先鋒或後勤支援的運作，各部門如同齒輪般緊緊扣住，不停的轉動並看好投資人的每一分託付。

　身處在資產管理業界，賴政昇非常強調「內外兼修，贏未來」的概念，常常很多人問他關於投資理財的事，他總是說身為台灣投資人，沒理由錯過你最熟悉的台股，但是面對全球火紅的新興市場大機會，更沒理由錯過這班舉世看好的財富快車！面對投資，每個人都需要內（台股）外（新興市場）兼修的黃金雙打，才稱得上是全方位布局的投資高手。

　內外兼修全方位布局　此外，人生價值觀上，他也十分重視內修品德素養與外練專業才能，他說投資管理是讓「一群人受益」，也是群益投信的基本核心價值，身為全方位的資產管理者，應該要忠於投資人託付的每一分錢，矢志做的都是讓客戶最得「益」的事。因此，以善為出發點的同理心與道德感，加上專業能力就很重要，如此才能為每位投資人創造長期穩健收益的精神，提供客戶最優質的服務！

　許多媒體同業一直好奇，群益投信在沒有外資、金控等背景奧援下，何以基金績效能夠年年贏得基金界的各項大獎？近幾年基金規模亦都能名列前茅？賴政昇表示，21世紀是一個「典範移轉」的時代，強調的是要能正確了解顧客的需求，並進而創造滿足這些需求的新產品或新服務。管理大師彼得.杜拉克在《動盪時代的經營》一書中指出，在不確定環境下必須具有「憂患意識」，能預測、預防與發現問題的能力。

　面對後金融海嘯時代的來臨，群益投信也不斷的在提升創新與應變能力；蛻變是一種轉變的能力，可以讓企業茁壯，如同老鷹一生中必須歷經自我蛻變的更新過程，才可以繼續翱翔天際；同樣的，一個永續經營的企業必須不斷的創新。

　養成solution導向思維

　此外，賴政昇也強調「我們的團隊運作，真的很不一樣；要求同仁們做的是解決問題，也因此各主管也都養成solution導向的思維邏輯，面對各式的難題，透過團隊討論並且解決它。同時，公司的經營團隊也時時在思索著投信業的發展，思考如何帶給投資人更好的績效與服務…」由此可以知道，光鮮的成就背後，必有一雙雙無形的推手默默的付出著。

　沒架子 與同仁打成一片　在公司的聚餐活動中，賴政昇為鼓勵同仁的辛勞與付出，總是與同仁盡興的玩樂，絲毫沒有任何架子。很阿莎力，一乾而盡這般的豪爽畫面，與平常穩健而看似嚴肅的賴總有很明顯的對照，也正展現他感性與溫暖的一面。

　在他心中，也有許多對公司同仁的夢想，他表示「看到很多資深員工在此結婚、生子、置產，相信除了大家自己的努力外，也因為公司提供這個平台，每個人才能獲得相對的回饋並完成人生這些重要階段…」。

　充實頭腦 展現價值觀

　這個夢想不僅踏實，而且不斷的傳承著。提到工作的原動力，賴政昇說「過去我有一位老前輩，已經做到總經理的位置，突然有一天，他告訴我，他想要離職，我很驚訝的問他為什麼？他就這麼回答我『我已經對工作失去熱情passion…』」。他常常提起這個親身經歷的故事，並用來勉勵後進晚輩，熱情是工作投入一個很重要的元素，一旦失去熱情，即使位居高位，也將失去工作的樂趣、人生的目標。

　對於人生投資哲學，賴政昇表示，投資哲學可以很簡單，也可以很難。真正的贏家投資哲學，同時應該也是個性、能力、知識、品味和目標的呈現，更是人生價值觀的展現。建立個人良性的投資哲學，充實的是自己的頭腦，還有累積財富的附加價值；如此得到人生全方位的獲利，就是贏家的投資哲學。

　在2008年金融風暴時期，他曾給群益投信全體員工一封鼓勵信，提到「面對目前變動如此劇烈的大環境，讓我們無法輕忽其可能造成之衝擊，也必須再次告訴大家須事先做好萬全的準備，各項細節不得輕忽，各種努力更要加倍！」在如此般親身力行的領導風格中，正默默傳達出值得他人學習的CEO人生投資哲學：熱情、專注、做好每一件事！

<摘錄工商>