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勞委會:僱傭爭議 不會放任不管

 AIG將南山人壽賣給潤成投資一事,勞委會指出,尚未收到金管會要求提供意見的公文,因此暫不評論。官員則私下表示,潤成買南山,屬於股權移轉,員工權益只要符合勞基法規定就不會有太大問題,但是南山保險員與公司「僱傭關係」之爭纏訟已久,潤成若無法給工會滿意答覆,勞委會將不會坐視不管。
 據了解,勞委會內部初步評估,潤成投資買南山應屬「股權轉移」,比當初博智要買南山、一度被認定為「併購」,情節相對單純,只要新東家願意承諾入主南山後,員工權益一切依照勞基法規定辦理,應不致引發員工太大反彈。
 不過,南山保險員與公司纏訟已久的「僱傭關係爭議」複雜難解,官員說,未來仍是潤成須面對的嚴苛考驗,若無法妥善處理,勞委會很難放行。
 據瞭解,先前博智中策集團要入主南山時,勞委會要求買方必須接受南山員工適用「僱傭關係」,博智無法接受,是導致破局的重要原因之一。
 勞委會不願立即評論潤成購買南山案,南山員工對此事態度不明是考量之一。因為南山與旗下保險業務員勞資爭議多年,主因在於過去雙方一直以「承攬關係」運作,但民國94年勞退新制實施,南山部分保險業務員爭取適用勞退新制,並認為公司對員工的要求,包括上下班打卡等管理作為,與「承攬關係」要件不同,因此要求改為「僱傭關係」。
 勞委會指出,北市勞工局已經做出裁罰,對於南山員工與資方的爭議,勞委會希望南山資方能夠充分尊重員工的選擇,如果員工認為與公司的關係為僱傭關係,南山應依法辦理。未來如果金管會徵詢勞委會的意見,勞委會亦會將該立場清楚轉達,希望潤成能夠清楚說明處理方式。
<摘錄工商>

2011/1/17【潤成買南山 最快3月中過關
2011/1/14【AIG:沒有政治介入
2011/1/14【南山售股減資,銀行團把關
2011/1/14【勞委會:僱傭爭議 不會放任不管
2011/1/14【 金融時報:潤成買南山 可能鬧劇一場
2011/1/14【丟了南山換買氣 外資狂買13.2萬張 中信金飆漲停
2011/1/14【中國大潤發 籌資300億
2011/1/14【南山:資金流動沒問題
2011/1/14【南山條款...寶成潤泰不能隨便拆夥
2011/1/14【潤成涉內線交易? 證期局盯上
2011/1/13【南山聯貸 可幫央行一把
2011/1/13【抽智慧科技休旅車 投保新保單 南山人壽送大獎
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