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公股銀啟動優退招募新血

搶救失業率，公股行庫祭出優退方案，以利後續補充新血。據了解，財政部已同意行庫辦理優退，各公股銀行內部方案也陸續出爐，符合優退資格者可在退休金外，多領六個月慰助金加一個月補償金的薪資，台銀和土銀工會評估，至少有逾千人有意願申請。台銀和土銀主管則認為，行內優退人數應該介於100人至200人。為了協助行政院兌現年底失業率降到5%以下的政見，公股行庫最近展開人力調整，財經官員說，規畫年底前進行公股行庫優退，適用者包括台銀、土銀及輸銀。台銀主管表示，這是2002年以來首度辦理優退，依照上次的例子，全行8,000名員工，大概會有200人申請，不過由於機會難得，不排除會有更多同仁考慮；至於優退可多領的薪資，則依法規辦理，多發六個月的慰助金及一個月的補償金，年底前會陸續完成優退。土銀工會理事長蔡桂華表示，優退是為配合政府降低失業率政策，同時讓公股行庫能調整人事，讓人力更年輕化。據了解，土銀已經有超過150名同仁申請。土銀強調，為了不出現劣幣驅逐良幣的問題，銀行會趁此機會採取內控機制，讓人力做最有效的運用。至於三商銀（一銀、華銀和彰銀日前已陸續完成優退方案，一銀主要是針對身體不適、工作不適任者，給予優惠退休條件，目前約有50名員工申請；彰銀的優退專案則有100至150位員工申請。至於招聘新血的計畫，土銀主管表示，先前還有一批約百人的招考員工未晉用，剛好可以在優退完成後補上；台銀則和主管機關溝通，希望趕在今年底招聘人員，避免出現人力吃緊的情形。大型行庫主管評估，換血後，以往公股銀行員工年齡偏高的問題可有效改善，台銀、土銀員工平均年齡可降到約43歲，彰銀甚至會降到36 歲，成為泛公股行庫員工平均年齡最輕的銀行。
<摘錄經濟>

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2010/8/19【公股銀啟動優退招募新血】
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