未上市  

　根據人力銀行調查報告顯示，去年多數產業的薪資呈現負成

長，碩士薪資要比前1年少了近1成，對年輕人而言，保險費也是

不小的負擔。包括富邦、中國人壽、南山人壽等業者，紛紛為新

鮮人包裝保險專案，低價吸引年輕族群投保。

　壽險業者指出，剛出社會的年輕人預算有限，所以應首重保

障，「保險規劃」應為財務規劃的第一步，未來視經濟能力上升

之後，再逐步加碼儲蓄及投資，若以低保費壽險主約，搭配定期

壽險、醫療、意外附約，月繳保費不用1千元。

　中國人壽行銷企劃部資深副理盧彥志表示，年輕族群多為單

身，收入尚未完全穩定且經濟較為拮据，保費預算有限，最適合

投保1萬元保額壽險主約，再搭配保費較便宜的定期壽險附約，以

提高壽險保障；此外，購買醫療及意外險附約，可確保擁有足額

的住院醫療、意外醫療和1-6級傷殘補助等保障，住院醫療還可以

實支實付或定額給付擇優選擇。以25歲、職業等級一的男性為例

，以投保中壽「新真好專案」為例，首張保單月繳保費不到1千元

。

　南山人壽則建議，預算較有限者，可考慮規劃具有較高意外

險保障之商品組合，若以22歲大學剛剛畢業的男性為例，平均每

月只要約700元，就可擁有壽險、意外險及住院等基本保障。若從

事業務性質工作，則須特別強化意外保障，可提高意外骨折、住

院定額補助額度；至於已有經濟能力或成家育有子女，建議再加

強手術醫療、特定重大疾病或癌症疾病等。

　富邦人壽則是給予打工族建議，可優先選購1年期的意外險

附約，及特定意外身故保障，次要則是醫療並兼顧重殘保障，或

者是搭配有殘廢扶助保險金的商品。若以保額30萬壽險，加上日

額1千元的住院醫療附約、保額300萬意外傷害附約，年繳保費約

兩萬元上下。

　盧彥志也提到，購足基本保障後，未來經濟能力若增加，可

考量逐步增加分紅或投資型保單，以「中國人壽喜樂人生變額壽

險」為例，每月定期定額最低金額僅1,000元，同時享有壽險保

障與基金投資的效益，也是以低保費享足額保障的年輕族群首選

。

<摘錄工商>