未上市  

　金仁寶董事長許勝雄昨（8）日透露，集團今年將徵才9,000

人，並將在今年投資入股大陸職業學校，首度啟動集團建教合作

的序幕。

　許勝雄表示，仁寶在農曆過年期間因應大陸缺工潮，已先行

徵才8,000人，後續還將為了布局全球，再徵才1,000人，而以集團

未來每年營收成長30％計算，每年將擴增1.5萬人。

　為了解決大陸缺工問題，金仁寶集團將在今年投資入股大陸

職業學校，首度啟動集團建教合作序幕；許勝雄強調，投資入股

大陸職業學校的目的，主要為了培訓集團未來需求大量的相關技

術員。他強調，大陸缺工將永遠存在，集團未來調高薪資是避免

不了的。

　許勝雄昨日出席威寶電信新春媒體茶敘，並針對今年集團全

球布局詳細說明，他說，目前集團共有76,000名員工（已被合併

的統寶及康舒人力未核計在內），今年預估擴增至85,000人，集

團全球員工將淨增9,000名。

　其中，仁寶為了因應農曆年後的缺工潮，已對外招聘8,000名

作業員，因此並未受到這波缺工潮的衝擊；除外，為了因應全球

布局，集團今年還會再擴增1,000名人力，主要以生產電源供應器

的康舒擴大在台灣徵才為主；明年之後，因應集團全球布局，每

年還會增加1萬5,000名人力。

　他認為，大陸缺工問題是長期性的結構性問題，與其「逐水

草（員工）而居」，卻要同時面臨零組件供應鏈不夠完善的問題

，不如自己塑造環境、培養人才，因此，集團日前決定由金寶副

總經理邱平和負責籌畫投資大陸中西部專科職業學校，很快就會

對外宣布，這也是集團首次投資入股大陸教育市場、長期教育培

訓人才的第一步，許勝雄希望藉此，長期培訓人才，穩定人力供

應鏈。

　對於媒體詢問有關集團接班問題，他說，集團早就接班了，

因為，集團在去年由旗下公司董事長、總經理共30位高層精英組

成幹訓班，今年邁入第2年，集團的接班計畫就是由專業經接棒，

所以沒有接班問題。

<摘錄工商>