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南山人壽勞資協調

南山人壽買家博智金控高層昨(21)日與南山人壽業務員自救會代表談判,雙方一度鬧僵,南山業務員代表更在總公司一樓抗議,最後博智金控高層再度出面協商,初步已答應100%返還140多億元公積金。
南山自救會成員指出,昨天談判雖然取得初步突破,由於博智金控對南山業務員要求的補償金仍沒有充分回應,僅表示會以業務獎勵金以及紅包代替,自救會對此無法接受,將繼續爭取。
雙方從下午4時開始談判,博智金控董事長麥睿彬及董事總經理吳榮輝到場宣布五點聲明,包括博智將在台長期耕耘、公司與有功業務員及員工共享成功及利益、將提供銷售獎勵方案及恢復部分美國國際集團(AIG)曾實施的福利方案;AIG並無立即交易獲利可供分享和博智願提供「紅包」作為雙方合作共享的資源。
南山人壽業務員指出,麥、吳兩人停留十分多鐘後,即以另有重要會議為由「快閃」,留下南山人壽總經理陳潤霖與馬姓律師與自救會繼續溝通,此舉立即引發在場南山自救會25名代表反彈、並集體退席抗議,之後所有北區處經理都集結在總公司一樓抗議。
針對業務員抗爭,博智金控高層等人再度下樓與自救會代表談判,陳潤霖並宣布明年海外高峰會將隆重舉辦,並且將百分百退還公積金;博智金控也表示,擬以業務獎勵、佣金加碼及發放紅包等方式留才,代替自救會所要的補償金。博智金控並承諾下周一(26日)就業務獎勵及留才獎金等提出具體規畫內容。
至於自救會要求以2N+2(N指年資)乘以平均月薪為年資補償金,據悉,博智金控與律師研究後認為,博智不應發放這筆錢。但南山自救會仍堅持補償金的問題還要繼續談判,博智金控不能用業務獎金或紅包與補償金混為一談。
<摘錄經經>

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2009/10/20【南山公積金案 11月6日開庭
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