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民營銀行精實人力對抗不景氣，公股行庫可望成為今年國銀徵才

主力。台灣金控組織條例去年底通過，台灣金今年並將逆勢徵才

百名員工，其中不乏高職等、起薪約七、八萬元的職缺；合作金

庫銀今年成立子公司合庫人壽後，也有徵才計畫。

立法院去年底通過台灣金控組織條例和預算，包括台灣金和子公

司台銀證券、台銀人壽今年都有徵才計畫。

台銀指出，台灣金組織條例未過關前，台灣金和子公司人力有不

少是從台銀借調，其中台灣金約借調30名，證券40名，人壽約十

名；條例通過後，借調的員工可望調回台銀，所以包含金控及子

公司也開始積極徵才。

其中以台銀證券動作最快，已委託台灣金融研訓院在本月17日、

18日公開招考15名員工，除了一般職員，還要徵求八名11、12職

等的高階主管。以12職等主管來說，起薪從8.1萬元起跳；六職等

的一般職員，起薪約3.7萬元，預計將吸引大批金融從業人員應考

。台銀人壽也有約70名職缺，包括精算、財務、風控、法律等專

業人員，但這70名職缺將和台灣金合併招考。

台銀內部正評估招考類別和人數，但會優先開放台銀員工轉調金

控，而且要統計台銀今年退休人數後，再決定招考人數，目前初

估徵才人數約百名，相關招考細節最快農曆年後對外公布。

合庫銀則可望在今年第二季成立合庫人壽，除了部分管理階層會

由合庫銀直接調任，其餘一般職員也規劃對外招考。由於合庫銀

旗下還有合庫保經，合庫銀內部也評估是否要整合兩家子公司人

力。

<摘錄經濟>